ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ТЕХНОПРОМЭКСПОРТ: Нарушение трудового законодательства, охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью внешнеэкономическое объединение технопромэкспорт выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 119 019 москва ГОРОД НОВЫЙ АРБАТ УЛИЦА ДОМ 15 строен 2
Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [И.] [А.]
Дата проверки: 26.04.2021
Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников на основании Приказа Руководителя Федеральной службы по труду и занятости от 2 042 021 г 73 во исполнение пп 52 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности РФ Пр356 утвержденного Президентом РФ В В Путиным 23 февраля 2021 года Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда
Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В нарушение абз 9 ч 2 ст 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовой договор от 17 072 019 2119У работника не включено обязательное условие условия труда на рабочем местеВ нарушение ч 3 ст 68 Трудового Кодекса Российской Федерации работник ознакомлен под роспись только с правилами внутреннего Трудового распорядка утвержденными приказом от 1 062 015 положением о филиале ООО «ВО «технопромэкспорт» должностной инструкцией главного специалиста по тепломеханическим работам тепломеханического отдела Филиала ООО «ВО «технопромэкспорт» «ТЭС «ударная»в нарушение ст 225 Трудового Кодекса Российской Федерации п 231 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 работодатель не организовал работнику специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца работыВ нарушение абз 9 ч 2 ст 212 абз 3 ч 1 ст 76 Трудового Кодекса Российской Федерации работнику главный специалист по тепломеханическим работам не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда не был отстранен от работы работодателем с 13 022 020 по 08052020в нарушение ст 213 ч 2 ст 328 Трудового Кодекса Российской Федерации Порядка прием работника на работу непосредственно связанную с движением транспортных средств был осуществлен без проведения ему обязательного психиатрического освидетельствованияВ нарушение абз 4 ст 76 Трудового Кодекса Российской Федерации с даты приема на работу 17 072 019 и на момент проведения выездной проверки работника старший водитель автомобиля не прошедший в установленном законом порядке обязательное психиатрическое освидетельствование допускается работодателем к выполнению работы с даты приема на работу табели учета рабочего времени относящейся к отдельным видам деятельности при осуществлении которой в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23 092 002 695 и Приказа Минздравсоцразвития России от 12 042 011 N 302н необходимо обязательное психиатрическое освидетельствованиеВ нарушение ч 8 ст 113 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель привлек работника к работе в выходной день 31 012 021 без письменного распоряжения работодателяВ нарушение ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации работа в выходной день 31 012 021 работнику не оплачена не менее чем в двойном размере не компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха по желанию работникаВ нарушение абз 11 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации ООО «ВО «технопромэкспорт» не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте главный эксперт строительного отдела Департамента производственнотехнического обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 28 122 013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ Постановление Правительства РФ от 30 112 020 1969 «Об особенностях формирования ежегодных планов плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в 2021 году проведения проверок 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил органами подготовки государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей абз 8 ч 7 ст 360 ТК РФ п 3 ч 2 ст 10 ФЗ от 26 122 008 294фз
Требование: В соответствии со ст 357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц виновных в нарушении Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности в порядке предусмотренном ст ст 192 193 Трудового Кодекса Российской ФедерацииВ соответствии со ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации работнику оплатить работу в выходной день 31 012 021
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →