ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК ВОСТОК": Нарушения трудового законодательства и медицинских осмотров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «вторчермет НЛМК восток» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 426006, республика. удмуртская, город. ижевск, Улица. восьмая, д. 15
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [В.] [Е.] [С.]
Дата проверки: 01.04.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : слесарь — ремонтник РМУ Г. в период с 01.02.2021г. по 20.02.2021г. допущен к исполнению трудовых обязанностей без предоставление еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов в неделю.слесарь — ремонтник РМУ К. в период с 01.02.2021г. по 20.02.2021г. допущен к исполнению трудовых обязанностей без предоставление еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов в неделю.станочник широкого профиля К. в период с 01.02.2021г. по 20.02.2021г. допущен к исполнению трудовых обязанностей без предоставление еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов в неделю.к исполнению трудовых обязанностей в феврале 2020г. при переводе на должность водителя автомобиля допущен О., который не прошел обязательный внеочередной медицинский осмотр. Дата прохождения периодического медицинского осмотра 08.06.2020г.к исполнению трудовых обязанностей в феврале 2020г. при переводе на должность машиниста экскаватора допущен З., который не прошел обязательный внеочередной медицинский осмотр. Дата прохождения периодического медицинского осмотра 08.06.2020г.к исполнению трудовых обязанностей в феврале 2020г. при переводе на должность прессовщика лома и отходов металла допущен О., который не прошел обязательный внеочередной медицинский осмотр. Дата прохождения периодического медицинского осмотра 08.06.2020г.к исполнению трудовых обязанностей в мае 2020г. при переводе на должность сортировщика — сборщика лома и отходов металла Ш, который не прошел обязательный внеочередной медицинский осмотр. Дата прохождения периодического медицинского осмотра 05.04.2021г.к исполнению трудовых обязанностей в октябре 2020г. при переводе на должность газорезчика допущен Я., который не прошел обязательный внеочередной медицинский осмотр. Дата прохождения периодического медицинского осмотра 07.04.2021г.к исполнению трудовых обязанностей в феврале 2020г. при переводе на должность водителя автомобиля ПЗУ допущен О., который не прошел обязательный внеочередной медицинский осмотр. Дата прохождения периодического медицинского осмотра 08.06.2020г.правила внутреннего распорядка ООО «вторчермет НЛМК восток» и иные нормативные правовые акты организации не содержат сведения о предоставлении специальных перерывов для обогрева и отдыха для работников, работающих в холодное время года на открытом воздухе. Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «вторчермет НЛМК восток», содержит требования о предоставлении при приеме на работу страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.начальник лаборатории радиационного контроля П., осуществляющая организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, при назначении на должность 01.04.2020г. не прошла обучение по охране труда в установленном порядке.начальник лаборатории радиационного контроля П.., осуществляющая организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, при назначении на должность 23.07.2020г. прошла обучение по охране труда в установленном порядке 25.01.2021г.
Нарушенный правовой акт: ст. 110 ТК РФст. 76, 212, 213 ТК РФ, Приложения № 1, 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» ст. 109 ТК РФ ст. 65 ТК РФст. 212, 225 ТК РФ, п. п. 2.3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (в ред. от 05.12.2016 г.); Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г.№ 875; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» (с изменениями); Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200.
Требование: Правила внутреннего Трудового распорядка ООО «вторчермет НЛМК восток» дополнить сведениями о предоставлении специальных перерывов для обогрева и отдыха для работников, работающих в холодное время года на открытом воздухе. В соответствии со ст. 22 ТК РФ ознакомить работников с внесенными дополнениями. В соответствии со ст. 65 ТК РФ исключить из Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «вторчермет НЛМК восток», требование о предоставлении при приеме на работу следующих документов: страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК ВОСТОК сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Ижевске (8 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Ижевске (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ижевске (1169 отзывов) →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели. Хочу поделиться с вами ужасающим опытом трудоустройства на этот завод. Обратился я в отдел кадров. Меня свели с мастером цеха, а не с непосредственным руководителем (он вечно где-то занят, видимо, привязан к стулу на работе). Мы поговорили о вакансии: «Ученик токаря». Это вакансия с обучением. Какие могут быть вообще методы отбора на эту вакансию, я не понимаю. Есть техническое образование, корочки токаря. Сказали, что будут держать связь с отделом кадров. Отдел кадров не стал заморачиваться и дали номер начальника цеха. Звонил на протяжении недели, и никто так и не ответил — видимо, привязанный к стулу сидит там. Отдел кадров не заинтересован в сотрудниках, пахабное халатное обращение к людям, к набору сотрудников. Далее →