Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Ижевске
Ищете работу сборщиком-комплектовщиком в Ижевске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сборщиком-комплектовщиком в Ижевске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ижевске
💲 Какая зарплата у СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК в Ижевске?
Сотрудники указывают зарплаты от 21 600 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сборщиком-комплектовщиком? Статистика зарплат →
Работали СБОРЩИКОМ-КОМПЛЕКТОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (19)
-
Начну с того, что откликов с моей стороны не было, компания САМА выcлала приглашение на HH.ru. Меня устроил график. Позвали на собеседование (сборщик заказов) и после очного прохождения, специалист по кадрам, сказала что перезвонит завтра и даст ответ по моей кандидатуре. В итоге, только через неделю (за это время я нахожу другое место работы и начинаю проходить стажировку) она вдруг перезванивает, говорит что я прошла службу безопасности и меня готовы принять, но вот только незадача, руководитель сейчас в отпуске и перезвонит она мне САМА ТОЧНО в конце недели, и что не могла бы я немножко ещё подождать. Итог: нет обратной связи! Она мне так и не перезвонила и трубку от меня не взяла. Хорошо что я не стала ждать звонка, а пошла работать в другую организацию. Уважаемое руководство Золотой табакерки г. Ижевска, что вы там курите:), другого объяснения действия ваших сотрудников НЕТ, мне почти 45 лет, и это далеко не первое моё собеседование, но такого отношения к соискателям, я не встречала! Для чего тратить Ваше и Моё время! И да, трудоустройство неофициальное или возможно, как мне сказали на собеседовании, на минималку и то не факт. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на вахтах много и от разных компаний. Везде есть свои плюсы и минусы. Про комплект могу сказать так: К своим рабочим относятся по человечески. Приходил как-то один новенький быдло бригадир, но его быстро уволили. Видимо следят за этим моментом. Оформляют официально, что лично меня не может не радовать. С выплатами зарплаты проблем не было, всегда во время, но разорчаровало что по окончанию вахты вычли стоимость рабочей формы. Работал у них на разных объектах, жильё везде разное где-то очень хорошие новые общаги, а где-то старенькие, но терпимые. в целом не плохая компания, не кидают на бабки, штрафы получают только совсем отбитые персонажи которые бухают в общежитии.. Далее →✗ НедостаткиВычли из зп стоимость рабочей формы Далее →
-
Задерживают зарплату, не ставят в табель о том, что был на смене работал! Далее →
-
На первый взгляд серьёзное производство. З/п официально минималка, остальное сделка, которую в любое время могут поменять, причём задним числом. Получаешь «чёрную» з/п, а она на порядок меньше, в одностороннем порядке сделка пересмотрена, при чем работник узнаёт об этом только при расчете. Мастера «съезжают» на начальника, мол это он такой самодур и т.п.Обещают вопрос решить и т.д., но по факту ничего не меняется. Предлагают подождать-потерпеть несколько месяцев. В общем нужны терпилы. В других цехах наблюдал, если делают большие объемы (переработка по времени в выходные дни) и начинают зарабатывать больше обычного (хотя всё по плану), приходят нормировки и просто пересчитывают сделку, мол вы по своей природе зарабатывать больше не должны. Много показухи для начальника. Если есть кредит, то не рекомендую, т.к. не известно что будет завтра. Далее →
-
Саммая худшая шарага 1 мнсяц з/п более менее,2 меньше.уволился 2 недели жду расчетных Далее →💬1 комментарий
-
Нарушения трудового законодательства и медицинских осмотров. Далее →
-
Проработал в организации 8лет, при отце и при дочери, объемами нагружать людей не реальными, но руководство стремиться к оптимизации не углубляясь в остальные процессы доходит до абсурда, кто выдумал молодец кто пострадал при этой оптимизации-дураки не можете работать! Бардак везде-на производстве, в отделах, в документах. Зар плату от кучи планов и к ним снижающие КП, никогда вы не будете получать полную свою зп, а даже если сможете аыполнить не получите больше. Зеленый свет только тем кто много и громко выпендривается не имея проффесиональных качеств и образования по своей должности (нач рекламы бывший экономист, нач снабжения кем только не была нач, гл бух меняются каждый год, нач производства бывший упаковщица) кто много обещает ген директору, кто показывает тупое рвение за которым пустота, умных людей разгребающих [censored] за выскочками-подругами не ценят, унижают, выгоняют и сами убегают. У руководства полностью отсутствует человечность, моральные качества, одна тупая гордыня перед всеми в Удмуртии. Далее →
-
-
Нарушение охраны труда и отсутствие СИЗ. Далее →
-
Компания занимается производством ПОСМ материалов (в основном). Кратко: — неорганизованность руководства (как связки нач+менеджера, так и самого начальника) — бооольшие сложности с оплатой (сначала договорись об оплате, потом ещё докажи что договорился и наработал) — самоудовлетворение начальника своей важностью/нужностью (в итоге всё равно важностью) Не кратко: Руководитель молодец, по его словам 20 лет в отрасли, во все дела привык вникать сам. Подаст отчёт мастер об отработанном времени- «нащальнике» сразу начнёт проверять и подравнивать. То уборщица назадерживалась на несколько часов, то сборщик «неумёха» делал деталь нерасчётное количество времени. Причем если расчётное количество показалось слишком большим- его можно подрезать, причем постфактум. Начнёт работник замерять фактическое время исполнения- начальник знааает, что время завышено и сам может посчитать сколько делается деталь (зачем только давать задание на измерение времени), ну и что, что за 2 минуты только прогреется материал (для загибки) время на исполнение не должно превышать полутора минут. А здесь ещё и деталюшка маленькая… Запросит клиент полку или стеллаж попрочней (товар тяжёлый, указано в письме)- зачем закладывать пластики да ещё и металлокаркас? Делаем из гофрокартона (да даже не из сотового)- он дешевле. Короче- одним словом... Далее →
-
нехорошая контора, одним словом обман! зарплату ПИШУТ 30 000 рублей, неправда,но ЕСЛИ только работать В ДВЕ смены, а ТО И В ТРИ смены, чтобы сделать план, нужно просто работать БЕЗ обеда.а КАК РЕЧЬ доходит ПРО зарплату, то ДЕНЕГ говорят ПОКА нет, наличных ПОЧТИ НЕ бывает, предлагает деньги перекинуть НА карту, а ЕСЛИ НЕТ ЕЁ, ТО СИДИ И ЖДИ КОГДА ТЕБЕ повезёт.говорит,что ЕСЛИ ВСЕ деньги раздаст, как начальнику ПОТОМ ДО ДОМА добираться БЕЗ наличных.деньги постоянно ИЗ карманов достаёт УЖЕ приготовленные.очень боится лишний РУБЛЬ отдать.поставщики бесперебойно заказывают У НЕГО товар, платят ЕМУ ОЧЕНЬ ДАЖЕ немалую крупную СУММУ денег, не понятно КУДА деваются деньги, даже расчётные 5000 НЕ МОЖЕТ выдать ЗА ДВЕ недели.контора изготовляет медицинские МАСКИ НА к.маркса 23.ИЩЕТ батраков И всё! люди НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ И нервы.стоит только рассчитаться, придётся ДОЛГО- ДОЛГО выпрашивать СВОИ заработанные деньги.мы УЖЕ НЕ РАЗ пожалели, что связались С ЭТОЙ шарашкиной конторой И ВЕЧНО недовольным жадным начальником. Далее →
-
Недостаток обеспеченности средствами индивидуальной защиты. Далее →
-
Устроились через «Ас-групп» по вакансии «сборщики огурцов» в Тепличный комбинат [З.] З/п в объявлении указана от 900 до 1500 руб. за 10 часовую смену. Реально выплаты составляли от 300 до 600 руб. Были случаи, когда людям выплачивали по 100 руб. При этом приходиться не только собирать огурцы, но и носить, грузить тяжёлые коробки. За эту работу никто ничего не платит. Требуемое количество коробок на 900 руб.собрать нереально, т.к. огурцов бывает мало, приходиться носить и составлять коробки, а это время, не бывает готовых коробок и вам приходиться их собирать самим, вас могут перекинуть с огурцов на обрезку листьев (и за это тоже никто не оплачивает). Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-120/2018 (2-1590/2017;) ~ М-8687/2017 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-95/2018 (2-1557/2017;) ~ М-8343/2017 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-121/2018 (2-1591/2017;) ~ М-8709/2017 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-71/2018 (2-1435/2017;) ~ М-7915/2017 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1406/2017 ~ М-7797/2017 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-342/2015 ~ М-1980/2015 Далее →