ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ МАХАЧКАЛА": Несоблюдение оплаты труда и условий в договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «газпром межрегионгаз махачкала» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Дагестан
Адрес : 367000, дагестан республика, ГОРОД махачкала, УЛИЦА магомеда ярагского, ДОМ 1
Проверяющий: инспектор Исаев г.у
Дата проверки: 24.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №5/7−129−21-ОБ от 05.02.2021
Сведения о нарушении : В ходе проведения проверки установлено: 1. Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч.3 Приложения к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 6 августа 1971 г. N 315 часть территории Дагестанской АССР, Ставропольского края и Чечено-Ингушской АССР, ограниченная линией с. Крайновка — с. Тарумовка — пересечение границ Тарумовского и Ногайского районов с границей Чечено-Ингушской АССР, далее по южной границе Ногайского района до с. Аликую — на юг до железнодорожной станции Наурская (исключительно) — станица [К.] (исключительно), на север до с. [Н.] — разъезд N 17, на юго-восток с. [Б.] далее на восток по линии, отстоящей в трех километрах от левого берега реки Старый Терек на территории Кизлярского района Территория, отнесена к территории на которой к заработной плате работников применяется коэффициент 1, 10. Работники ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в количестве 21 человек осуществляют трудовую деятельность на территории в селе Тарумовка, Тарумовском районе РД (территориальный участок Тарумовского района), которая отнесена к вышеуказанной местности. Тем самым к заработной плате работников территориального участка Тарумовский район, должен применяется коэффициент 1, 10. В нарушении указанной нормы статьи Трудового Кодекса в положении об оплате труда, действующей в организации, не указано положенный работникам коэффициент к заработной плате в размере 1, 10 за безводность. 2. В нарушение ст. 146, 148 ТК РФ и ч.3 Приложения к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 6 августа 1971 г. N 315, работодатель выплачивал заработную плату работникам ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» ТУ Тарумовский район: 1.Камалдинов Ахмадпаша [М.] (контролер газового хозяйства, труд.договор № 541 от 03.04.2017 г); 2.[М]ов [М]камиль [М.] (контролер газового хозяйства); 3.Мусаев Далгат [М.] (контролер газового хозяйства); 4.Абдулазизов [М.] [М.] (мастер по работе с населением, труд.договор № 504 от 03.04.2017 г); 5.Саламов Гаджимурад [М.] (контролер газового хозяйства); 6.Чернец Андрей [В.] (контролер газового хозяйства, труд.договор № 537 от 03.04.2017 г); 7.Абдулхаликов Ахмед [А.] (контролер газового хозяйства труд.договор №1240 от 03.04.2017 г); 8.[М]ова Айшат [Н.] (оператор ЭВ и ВМ); 9.Алибеков Зарема [Н.] (контролер газового хозяйства труд.договор №536 от 03.04.2017 г); 10. Султанахмедова Эльмира [И.] (оператор ЭВ и ВМ труд.договор №351 от 03.04.2017 г); 11. Кондрашова [И.] [В.] (оператор ЭВ и ВМ, труд.договор №350 от 03.04.2017 г); 12. Омарасхабов Шахбан [Н.] (контролер газового хозяйства); 13. Гамзатов Талгат [М.] (контролер газового хозяйства, труд.договор №1561 от 02.07.2018 г); 14. Гаджиев Хирамагомед [М.] (контролер газового хозяйства, труд.договор №1898 от 29.11.2019 г); 15. Сулейманов Тагир [Ю.] (инженер по учету газа 1 категории); 16. Абдулхаликов Мухтар [Г.] (инженер по метрологии 1 категории труд.договор №632 от 03.04.2017 г); 17. Сучков [С.] [Н.] (инженер по учету газа 1 категории, труд.договор №633 от 03.04.2017 г); 18. Гаджиев Мурадис [Ш.] (начальник участка, труд.договор №115 от 31.03.2017 г); 19. Газимагомедов Салих [А.] (инженер программист 1 категории); 20.[М]ов Арсен [Р.] (водитель автомобиля); 21. Туренко Клавдия [Ю.] (юрисконсультант 1 категории, труд.договор № 577 от 03.04.2017 г); с момента возникновения с ними трудовых отношений, без учета коэффициента к заработной плате 1, 10 за безводность. 3. В трудовых договорах заключенных с работниками: 1.Камалдинов Ахмадпаша [М.] (контролер газового хозяйства, труд.договор № 541 от 03.04.2017 г); 2.[М]ов [М]камиль [М.] (контролер газового хозяйства); 3.Мусаев Далгат [М.] (контролер газового хозяйства); 4.Абдулазизов [М.] [М.] (мастер по работе с населением, труд.договор № 504 от 03.04.2017 г); 5.Саламов Гаджимурад [М.] (контролер газового хозяйства); 6.Чернец Андрей [В.] (контролер газового хозяйства, труд.договор № 537 от 03.04.2017 г); 7.Абдулхаликов Ахмед [А.] (контролер газового хозяйства труд.договор №1240 от 03.04.2017 г); 8.[М]ова Айшат [Н.] (оператор ЭВ и ВМ); 9.Алибекова Зарема [Н.] (контролер газового хозяйства труд.договор №536 от 03.04.2017 г); 10. Султанахмедова Эльмира [И.] (оператор ЭВ и ВМ труд.договор №351 от 03.04.2017 г); 11. Кондрашова [И.] [В.] (оператор ЭВ и ВМ, труд.договор №350 от 03.04.2017 г); 12. Омарасхабов Шахбан [Н.] (контролер газового хозяйства); 13. Гамзатов Талгат [М.] (контролер газового хозяйства, труд.договор №1561 от 02.07.2018 г); 14. Гаджиев Хирамагомед [М.] (контролер газового хозяйства, труд.договор №1898 от 29.11.2019 г); 15. Сулейманов Тагир [Ю.] (инженер по учету газа 1 категории); 16. Абдулхаликов Мухтар [Г.] (инженер по метрологии 1 категории труд.договор №632 от 03.04.2017 г); 17. Сучков [С.] [Н.] (инженер по учету газа 1 категории, труд.договор №633 от 03.04.2017 г); 18. Гаджив Мурадис [Ш.] (начальник участка, труд.договор №115 от 31.03.2017 г); 19. Газимагомедов Салих [А.] (инженер программист 1 категории); 20.[М]ов Арсен [Р.] (водитель автомобиля); 21. Туренко Клавдия [Ю.] (юрисконсультант 1 категории, труд.договор № 577 от 03.04.2017 г); не указываются условия труда на рабочем месте и условия оплаты труда, а именно: коэффициент за безводность в размере 1, 10 к заработной плате, а также не указаны место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; Нарушена ч.2 абз. 1, 4, 8 ст. 57 ТК РФ. выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): В нарушение ст. 146, 148 ТК РФ и ч.3 Приложения к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 6 августа 1971 г. N 315, работодатель выплачивал заработную плату работникам ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» ТУ Тарумовский район, с момента возникновения с ними трудовых отношений, без учета коэффициента к заработной плате 1, 10 за безводность. 3. В трудовых договорах заключенных с работниками: 1.Камалдинов Ахмадпаша [М.] (контролер газового хозяйства, труд.договор № 541 от 03.04.2017 г); 2.[М]ов [М]камиль [М.] (контролер газового хозяйства); 3.Мусаев Далгат [М.] (контролер газового хозяйства); 4.Абдулазизов [М.] [М.] (мастер по работе с населением, труд.договор № 504 от 03.04.2017 г); 5.Саламов Гаджимурад [М.] (контролер газового хозяйства); 6.Чернец Андрей [В.] (контролер газового хозяйства, труд.договор № 537 от 03.04.2017 г); 7. Абдулхаликов Ахмед [А.] (контролер газового хозяйства труд.договор №1240 от 03.04.2017 г); 8.[М]ова Айшат [Н.] (оператор ЭВ и ВМ); 9.Алибекова Зарема [Н.] (контролер газового хозяйства труд.договор №536 от 03.04.2017 г); 10. Султанахмедова Эльмира [И.] (оператор ЭВ и ВМ труд.договор №351 от 03.04.2017 г); 11. Кондрашова [И.] [В.] (оператор ЭВ и ВМ, труд.договор №350 от 03.04.2017 г); 12. Омарасхабов Шахбан [Н.] (контролер газового хозяйства); 13. Гамзатов Талгат [М.] (контролер газового хозяйства, труд.договор №1561 от 02.07.2018 г); 14. Гаджиев Хирамагомед [М.] (контролер газового хозяйства, труд.договор №1898 от 29.11.2019 г); 15. Сулейманов Тагир [Ю.] (инженер по учету газа 1 категории); 16. Абдулхаликов Мухтар [Г.] (инженер по метрологии 1 категории труд.договор №632 от 03.04.2017 г); 17. Сучков [С.] [Н.] (инженер по учету газа 1 категории, труд.договор №633 от 03.04.2017 г); 18. Гаджиев Мурадис [Ш.] (начальник участка, труд.договор №115 от 31.03.2017 г); 19. Газимагомедов Салих [А.] (инженер программист 1 категории); 20.[М]ов Арсен [Р.] (водитель автомобиля); 21. Туренко Клавдия [Ю.] (юрисконсультант 1 категории, труд.договор № 577 от 03.04.2017 г); не указываются условия труда на рабочем месте и условия оплаты труда, а именно: коэффициент за безводность в размере 1, 10 к заработной плате, а также не указаны место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; Нарушена ч.2 абз. 1, 4, 8 ст. 57 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиВнутри офис комфортный, хорошая уборная комната, удобная комната для намаза, за чистоту спасибо техничкам. Снаружи парковка, пахнет отходами и жжёной резиной, сзади мусор скидывают. Офис на краю Махачкалы, от остановки прилично идти до офиса. В нашем кабинете нет окон на улицу, душно, постоянно через нас ходит народ в обучающий класс или к нашей начальнице.Вначале о коллективе было положительное впечатление, пока недавно назначенная начальница не показала своё лицо, плела интриги внутри коллектива и против соседних отделов, писала доносы наверх. О коллективе Киргу мало что могу сказать, работала только по вакансиям. В целом впечатление о коллективе положительное.На счёт высшего руководства удалось поработать с исполнительным директором, всегда шёл навстречу, поддерживал.Условий для профессионального развития отсутствует, план адаптации, система наставничества слабо работает. Карьерного трека по вакансиям нет, на моей должности отсутствует, потому что рекрутер здесь по факту ресечер.Есть кухня со всем необходимым. Корпоративных мероприятий нет.Уровень зарплаты рекрутера не в рынке при колоссальной нагрузке. Индексаций нет, есть гибкий оклад, с которым играет начальница на своё усмотрение.Коллегам-рекрутерам не рекомендую эту компанию. Здесь только массовый подбор, точечного подбора очень мало, система подбора не работает. Здесь вы не получите... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города. Далее →✗ НедостаткиРешила оставить честный отзыв о компании, когда при расчёте не заплатили по договорённости.1. Собственник Лекаря М.И. человек настроения, орёт на подчинённых при пациентах, всегда недоволен работой сотрудников.2. Большая текучка, были времена, когда некому было работать в бухгалтерии, юр. отделе, в отделе кадров. Люди вставали и коллективом уходили из-за самодурства собственника.3. На руководящих должностях кандидаты недолго работали, так как заместитель собственника не давала полномочий для самостоятельной работы.4. Стажировка длится 2 недели и не оплачивается. Проблемы с обучением, руководители не хотят заниматься с новичками.5. Мотивация в декабре может поменяться без вашего ведома в день зарплаты, с чем столкнулась, когда получила зарплату меньше, чем ожидала по мотивации.6. Оплачиваемый отпуск оплачивается только при шестидневном графике, больничный только по беременности.7. В компании свои законы, и законы РФ не соблюдаются, оформляют на мизерный оклад, когда работник отработает в центре год. . Далее →