ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЕРКОН": Неправильное оформление трудовых договоров и условий.

30.10.2023 НовокузнецкИНН: 4217167651

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «геркон».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес : 654005, область, кемеровская, город, новокузнецк, улица, ДОЗ, ДОМ 18, 420 000 120 000 286

Дата проверки: 31.10.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: [У.] Игорь [С.] Бокалин [К.] [О.] Пуйко Денис [Н.] Тохтобин Андрей [Г.] обратились по вопросу нарушения трудовых прав в ООО «Геркон». Для рассмотрения обращения были запрошены документы, на основании которых установлено: С [У.] И.С. был заключен срочный Трудовой договор №1 от 26.01.2023г. В нарушение ст.57 ТК РФ место работы, условия труда в трудовом договоре не определены, соответственно районный коэффициент 20% указан не верно, без учета требований ст.148 ТК РФ, Постановления Государственного Комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы Секретариата Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 04.06.1968 №165/15. Письменным пояснением ООО «Геркон» подтверждает, то, что трудовая деятельность производилась в г. Салехард, соответственно районный коэффициент в трудовом договоре должен был быть указан 80%. Из анализа представленных договоров на проведение строительных работ заключенных между ООО «Геркон» и Бокалиным К.О. (№12С-23 от 05.02.2023г.), Пуйко Д. Н. (№24С-23 от 15.03.2023г.), Тохтобиным А.Г. (№9С-23 от 15.01.2023г) установлено, что заключенные договоры аналогичны и в договорах присутствуют элементы Трудового договора, а именно:  — в п.1.1 договоров указано «Исполнитель обязуется по заданию Заказчика выполнить кладку кирпича и бетонные работы на Объекте: «Салехардская станция скорой медицинской помощи и территориальный центр медицины катастроф ГБУЗ «сокб» с гаражом», кладка кирпича это трудовая функция каменщика. Трудовая функция — это исполнение определенной работы, это главное содержание трудовых отношений. Иначе говоря, это то, что работник обязуется делать по распоряжению работодателя, вступая в трудовые отношения. -в п.3.3 договоров указано «в течение двух рабочих дней с момента подписания Договора Заказчик предоставляет Исполнителю спецодежду, оплачивает доставку до Объекта, проживание на съемном жилье в г. Салехарде» из этого следует что, если физлицу предоставляют спецодежду, оплачивают доставку, проживание, питание, таким образом, ему создают условия труда — то есть условия для того, чтобы он мог делать что-то в пользу этой организации, соответственно отношения можно квалифицировать как трудовые.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14550

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.06.2022 Набережные ЧелныЛинейный Руководитель
    Руководитель входит в доверие к сотруднику, потом кидает на деньги. Человек не понимает, что значит держать слово. + Компания занимается обналичиванием денег через самозанятых и не только. Далее →
  • 26.11.2025 НовокузнецкАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное добираться на транспорте. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если соберётесь работать там, то несколько раз подумайте. Директор не совсем вменяемый. Шаражка изготавливает радиаторы. Технологии и оборудование на уровне 19 века, всё делается из «глины и палок». «Директор» кидает заказчиков, если решите заказывать там радиатор, то заставьте этого клоуна показать медные трубки, которые внутри, где их не видно. С вероятностью 95% вам воткнут древнюю гниль или более тонкие трубки, что запрещено технологией, но деньги возьмут как за новые. Слышал, что однажды этот «недодиректор» пытался впарить человеку такой же хлам как новый, а во время сборки заказчик решил внезапно приехать и посмотреть!)))) И.И. бедный там срался кирпичами!))) Говорили, что этот полубожок самопровозглашённый решил проводить сотрудникам личные досмотры, т.е. лазить по сумкам, это также говорит о невменяемости этого чудика.Недавно в 2 ГИС написали отзывы, даже не о шаражке, а об этом «директоре», как он заказчиков обманывает, там такое началось!))) И.И. вроде бы взрослый человек, но начал [censored] кидаться, рэмбу включать, на дуэль вызывать, называть людей, которые отзывы написали, «диванными воинами», жаловаться на 2 ГИС, что его обидели в интернете и т.д.))) В итоге, забашлял бабла в 2 ГИС и ... Далее →