ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ ФЬЮЖЕН МЕНЕДЖМЕНТ": Несвоевременная выплата заработной платы сотрудникам.

16.11.2020 ЛипецкИНН: 7733734245

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «группа компаний фьюжен менеджмент» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Адрес : 398037, ОБЛ. липецкая, Г. липецк, ПР. трубный, д. ДОМ 8 а

Проверяющий: госинспектор труда [Д.] ю.в.

Дата проверки: 17.11.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №48/7−2459−20-ОБ от 30.10.2020, обращение №48/7−2508−20-ОБ от 05.11.2020, обращение №48/7−2509−20-ОБ от 05.11.2020

Причины проверки: обращения работников

Сведения о нарушении : нарушения

Нарушенный правовой акт: ст. 136, 140, 236 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, п.п. «а» п.1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438

Требование: 1 Начислить и выплатить [Б.] О.Н. .компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2020. 2 Начислить и выплатить [К.] Е.О. .компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2020, а также сумм причитающихся при увольнении 3 Начислить и выплатить Рюмшиной Л.Г. .компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату сумм причитающихся при увольнении

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37650

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.09.2025 ЛипецкГлавный инженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас они встретят у двери, потом в самом главном кабинете (не путать с туалетом) и на объектах.Деньги, заработанные вами, вы не увидите, да там и работать не надо — не с чем и не с кем. Техника арестована, налоговая сидит, не вылазит. Хотите подарить ваше время и нервы — только в этом случае это ваш вариант. А лучше с тарзанки спрыгните. Далее →
  • 06.11.2025 ЛипецкАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Доброго дня, уважаемые соискатели! Завод по производству металоизделий в Кулешовке, проработал там месяц, а потом неожиданно сокращение перед праздником 4 ноября. Хозяева так решили, и никакой процедуры сокращения, руководство сказало, пишите одним днем заявление на расчёт. Бардак полнейший! Зачем тогда, спрашивается, надо было набирать людей месяцем ранее? Безграмотность хозяев руководства просто ужасающая. Люди в конце года остались без работы и выплат. Какой грамотный человек будет увеличивать штат, а потом через месяц увольнять людей! Прежде чем устраиваться туда, 100 раз подумайте, или окажетесь в ситуации не из приятных. Далее →