ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРЭДА": Неполная и несвоевременная выплата заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «грэда» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес : 400032, область волгоградская, ГОРОД волгоград, территория поселок веселая балка, ДОМ 4, квартира 9
Проверяющий: зам.начальника отдела Васильева л.ю.
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (вх. № 34/3−265−21-ПВ от 03.02.2021).
Причины проверки: информация из фсс
Сведения о нарушении : нарушение 1нарушение 2нарушение 3нарушение 4нарушение 5нарушение 6нарушение 7нарушение 8нарушение 9нарушение 10
Требование: Выплатить работнику ООО «грэда» Триголос О.Н. заработную плату за период с июля по сентябрь 2020 г. в соответствии с МРОТ, установленном Региональным Соглашением. Основание: ст. 133, ст. 133.1, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года № РС — 71/19. Выплатить работнику ООО «грэда» [Л] О.А. заработную плату за период с июля по сентябрь 2020 г. в соответствии с МРОТ, установленном Региональным Соглашением. Основание: ст. 133, ст. 133.1, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года № РС — 71/19. Выплатить работнику ООО «грэда» Триголос С.Н. заработную плату за период с июля по сентябрь 2020 г. в соответствии с МРОТ, установленном Региональным Соглашением. Основание: ст. 133, ст. 133.1, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года № РС — 71/19. Выплатить работнику ООО «грэда» Чернухину Е.Н. заработную плату за период с июля по сентябрь 2020 г. в соответствии с МРОТ, установленном Региональным Соглашением. Основание: ст. 133, ст. 133.1, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года № РС — 71/19. Выплатить работнику ООО «грэда» [Г] А.П. заработную плату за июль 2020 г. в соответствии с МРОТ, установленном Региональным Соглашением. Основание: ст. 133, ст. 133.1, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года № РС — 71/19. Выплатить работнику ООО «грэда» [П] А.В. заработную плату за июль 2020 г. в соответствии с МРОТ, установленном Региональным Соглашением. Основание: ст. 133, ст. 133.1, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года № РС — 71/19. Выплатить работнику ООО «грэда» [М] А.А.. заработную плату за июль 2020 г. в соответствии с МРОТ, установленном Региональным Соглашением. Основание: ст. 133, ст. 133.1, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года № РС — 71/19. Выплатить работнику ООО «грэда» [М] А.В. заработную плату за период с августа по сентябрь 2020 г. в соответствии с МРОТ, установленном Региональным Соглашением. Основание: ст. 133, ст. 133.1, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года № РС — 71/19. Выплатить работнику ООО «грэда» [Н]ой И.В. заработную плату за период с июля по сентябрь 2020 г. в соответствии с МРОТ, установленном Региональным Соглашением. Основание: ст. 133, ст. 133.1, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года № РС — 71/19. Начислить и выплатить работникам [Л.] О.А., Триголос О.Н., Триголос С.Н., [Ч.] Е.С., [Г.] А.П., [П.] А.В., [М.] А.А., [Н.] И.В., [М.] А.В. компенсацию за несвоевременно выплаченную в полном объеме заработную плату (в июле, августе и сентябре 2020) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчислять из фактически не выплаченных в срок сумм. Основание: ст. 236 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
