ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДАЙМЛЕР КАМАЗ РУС: Нарушения в обучении и безопасности труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью даймлер КАМАЗ РУС выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес : 141 407 область московская ГОРОД ХИМКИ УЛИЦА панфилова д 19 к 4
Проверяющий: государственный инспектор трудагосударственный инспектор труда начальник отдела в государственной инспекции трудагосударственный инспектор трудаглавный государственный инспектор трудагосударственный инспектор труда [Р.] [А.] [И.] [А.] [А.] [А.] [С.] [И.] АндреевнаГалиева Гулия [Н.] Булычов Эдуард [С.] [К.] [И.] [В.]
Дата проверки: 01.07.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : А В нарушение п 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников утв Пост Минтруда и Минобразования РФ за 129 от 130 103 в связи с введением в действие новых Правил по охране труда не организована внеочередная проверка знаний специалистов и работников организации, а так же членов аттестационной комиссииБ В нарушение требования п 221 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников утв Пост Минтруда и Минобразования РФ за 129 от 130 103 не проведено обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работВ В нарушение требований п7 Методических рекомендаций по разработке инструкций некоторые действующие инструкции по видам работ и профессиям не пересмотрены в связи с введением в действие новых правил по охране трудаГ В нарушение п5 Федерального закона от 1 052 016 N 136ФЗ от 27 122 019 N 451ФЗ не все работники ознакомлены с результатами под росписьД В нарушение ст 212 ТК РФ не обеспечена безопасность работников при эксплуатации зданий сооружений оборудования осуществлении технологических процессов, а так же не обеспечил контроль за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты чем не выполнены требования ст 212 ТК рф
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Необходимо устранить нарушениеПровести обучение работникам безопасным методам и приемам выполнения работОснование п 221 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников утв Пост Минтруда и Минобразования РФ за 129 от 130 103 Необходимо устранить нарушение Пересмотреть инструкции по охране труда в связи с введением в действие новых Правил по охране трудаОснование п7 Методических рекомендаций по разработке инструкцийНеобходимо устранить нарушение Ознакомить работников ООО ДК РУС с картами специальной оценки условий труда под росписьОснование Федеральный закон от 1 052 016 N 136ФЗ от 27 122 019 N 451ФЗ Необходимо устранить нарушение Обеспечить контроль за использованием работниками ООО ДК РУС СИЗ на рабочих местах Основание ст212 ТК РФНеобходимо устранить нарушение Организовать внеочередную проверку знаний требований охраны труда членам аттестационной комиссии в связи с введением новых правил по охране трудаОснование п 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников утв Пост Минтруда и Минобразования РФ за 129 от 130103Ответственных должностных лиц ООО ДК РУС виновных в допущении нарушений указанных в акте « 06 » августа 2021 г 161211559и45112
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Это компания, которой наплевать на чужое время и чужие деньги. Хотят за меньшие деньги получить опытного специалиста. Было собеседование в Химках, микрорайон Клязьма-Старбеево, квартал Клязьма 1Г, стр 4. Собеседование 26 августа 2025 г. на должность инженера-конструктора на открывающуюся площадку в Солнечногорске.Я из другого города и для того, чтобы не тратить время и деньги, я предлагал им провести видео-связь. От видео-связи они отказались. Заранее говорил свои зарплатные ожидания (220 тр), заранее говорил, что готов приехать только в случае подписания трудового договора. После того как отправил резюме и портфолио — был ответ: Вы нас устраиваете, но все-таки приезжайте на собеседование. У меня несколько лет работы в сфере панельно-каркасных установок ПВУ, в этой области меня не надо учить))).. я сам могу научить.Уговорили, твари — приехал.После первого собеседования со своим будущим начальством был положительный ответ. Они будут готовить предложение по работе, Вы нас устраиваете и вышлем job offer в понедельник 1 сентября 2025 г. Предлагали стажировку в Химках — 1 месяц, а затем работу в Солнечногорске. Но в понедельник приходит сообщение, что с Вами хочет общаться генеральный директор, его ждать неделю, аж 8 сентября.Это трата времени и ДЕНЕГ на проживание и съем квартиры.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ Недостаткив данной компании принято жить обещаниями.Если вам сказали, что будет летняя форма, то она будет когда-нибудь, и так со всем: от туалетной бумаги и канцелярии до оборудования рабочего места.Сначала ты сделай из чего-нибудь что-нибудь, а остальное потом.В данной компании пришло 7 новых сотрудников, в первый месяц уволилось 4, остальные ушли через полтора-двух месяца.Перспективы развития компании 0.Нечеловеческие условия на складе, вонь, отсутствие водоснабжения, отсутствие освещения и электричества говорит о многом. Компания привыкла на всем экономить. Далее →