ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТАЛЬ ПРОЕКТ": Невыплата заработной платы и её составных частей.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «деталь проект» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 117420, ГОРОД москва, УЛИЦА намёткина, ДОМ 13, корпус 2, ЭТ 1 ПОМ III КОМ 15

Проверяющий: Заместитель начальника отдела [С.] Алексей [С.]

Дата проверки: 20.11.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения № 77/7−39277−20-ОБ от 02.11.2020 о нарушении прав работника в части невыплаты работнику заработной платы, ее отдельных составных частей. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушении чЛ ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с августа 2020 по октябрь 2020 года не выплачена. В нарушение ч. 2 ст. 94 ТК РФ, п.4.3. Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «деталь проект» утвержденного 01 ноября 2019, в части соблюдения ООО «деталь проект» установленной продолжительности ежедневной работы (смены) работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда. Так, в июле 2020 года отработал 27 рабочих дней/218 раб. часов, в августе 2020 отработал 67 рабочих дней/255 раб. часов. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил под роспись локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, в частности с Правилами внутреннего Трудового распорядка работников утв.01.11.2019, Положением о системе оплаты труда ООО «Деталь проект» утв. Приказом №19/дп/0111−2 от 01.11.2019.в нарушении ч.2 ст.22, ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.127, ч.б ст.136, ч.1 ст.140 ТК РФ заработная плата и иные выплаты, в частности расчет при увольнении работника за период с августа 2020 по октябрь 2020 года выплачивалась не в полном объеме, реже, чем каждые полмесяца. Задолженность по заработной плате перед работником за период с августа 2020 по октябрь 2020 года по состоянию на дату 17.12.2020 имеется в сумме не менее 215 250, 51 рублей. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: Устранить нарушения ч.2 ст.22, ч.б ст.136, ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.127, ч.1 ст.140 ТК РФ — выплатить причитающиеся денежные суммы (в соответствии с информацией, предоставленной генеральным директором Общества, а также зафиксированной в Акте проверки) с учетом требований ст. 236 ТК РФ не менее 215 250, 51 рублей. Окончательный расчет причитающихся выплат произвести на дату начисления и выплаты денежных средств с учетом уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.