ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДНЕПР: Нарушены сроки выплат и условия трудовых договоров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ДНЕПР выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644 031 область омская ГОРОД ОМСК УЛИЦА 10 ЛЕТ октября ДОМ 203В ЛИТЕР Л1 помещение 2
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Р.] [Е.] [В.]
Дата проверки: 01.05.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : не соблюдаются сроки выплат всех сумм причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника нарушаются требования п1 ст 140 ТК РФ не соблюдаются сроки по оплате отпуска работнику нарушаются требования ч9 ст 136 ТК РФ не соблюдаются сроки выплаты заработной платы работнику нарушаются требования ч6 ст 136 ТК РФ в трудовом договоре на ряду со сведениями предусмотренные ч1 ст 57 ТК РФ отсутствуют дополнительные обязательные требования предусмотренные ст 3272 ТК РФ, а также отсутствуют сведения о выплатах по компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц работающих в организациях расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предусмотренные ст 325 ТК РФ не организован учет выданных направлений на прохождение предварительного при приеме на работу и периодического в течение трудовой деятельности медицинского осмотра нарушаются требования ч4 ст 213 ТК РФ приказа 29н от 28 012 021
Нарушенный правовой акт: не соблюдаются сроки выплат всех сумм причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника нарушаются требования п1 ст 140 ТК РФ не соблюдаются сроки по оплате отпуска работнику нарушаются требования ч9 ст 136 ТК РФ не соблюдаются сроки выплаты заработной платы работнику нарушаются требования ч6 ст 136 ТК РФ в трудовом договоре на ряду со сведениями предусмотренные ч1 ст 57 ТК РФ отсутствуют дополнительные обязательные требования предусмотренные ст 3272 ТК РФ, а также отсутствуют сведения о выплатах по компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц работающих в организациях расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предусмотренные ст 325 ТК РФ не организован учет выданных направлений на прохождение предварительного при приеме на работу и периодического в течение трудовой деятельности медицинского осмотра нарушаются требования ч4 ст 213 ТК РФ приказа 29н от 28 012 021
Требование: ппПеречень требований об устранении нарушений отмеченных в акте проверки соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваСрок выполненияуказывается дата выполнения для каждого требования1Произвести выплату Дмитриеву [Д.] [В.] процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока оплаты отпуска по день фактического расчета включительно в соответствии ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации14072021 г2Произвести выплату Кобас Игорю [Г.] процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока оплаты отпуска по день фактического расчета включительно в соответствии ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации14072021 г3Произвести выплату Кирееву Артему [В.] процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока оплаты отпуска по день фактического расчета включительно в соответствии ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации14072021 г4Прописать в трудовом договоре 32ТД от 23 112 020 заключенном с [И.] [М.] иностранным гражданином дополнительные обязательные сведения предусмотренные ст 3272 ТК рф14072021 г5Произвести выплату [М.] [С.] [А.] процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации14072021 г6Произвести выплату [Р.] Ольги [С.] процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации14072021 г7Произвести выплату Шахвердян Офелии [А.] процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации14072021 г8Прописать в трудовом договоре 14ТД от 6 042 021 заключенном с [У.] Артемом Васильевичем сведения о выплатах по компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц работающих в организациях расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предусмотренные ст 325 ТК рф14072021 г
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостатки…есть охранная контора «Лига безопасности», и в Н. Новгороде в неё входит ЧОП «Застава». Был на объекте у них на собеседовании, в городе охраняют на ул. Ванеева, 203, НИРО. Сама контора находится в Рязани, вроде. Тут даже офиса у них нет, щупальца по всей России. Созвонился, поговорил с охраной, люди неплохие, всё расскажут, объяснят. Но одно очень странно — то, что трудовой договор с вами не заключают (даже по совмещению), вы потом в случае чего не сможете нигде ничего доказать. Требуют лицензию при трудоустройстве, но на это имеют полное право, ваш трудовик им главное схватить у вас, забрать, чтобы вы в случае чего так просто не убежали, как «лоха щипцами» вас держать. Начохр странный какой-то, в глаза ерунду буровит: «Сейчас лицензию на ЧОД легко получают даже те, кто в зоне сидит, с судимостью с незакрытой, с неснятой, после зоны кто…» — и подобную бредятину, только слушай знай, по виду полуклоун-полубендюжник, поведение как у гопника. «Что за госуслуги? Какие госуслуги? Причём они тут?» — кривляется, короче. По зарплате вообще у них труба, проработав, например, декабрь, вы за декабрь же зарплату получите в двадцатых числах января (в следующем квартале), а жить эти два месяца (декабрь и январь) на что? Есть... Далее →