ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДНС РИТЕЙЛ": Нарушен порядок индексации заработной платы.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДНС ритейл» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 690 068 приморский КРАЙ ГОРОД владивосток проспект 100-ЛЕТИЯ владивостока ДОМ 155 корпус 3 ОФИС 5

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Т.] Денис [С.]

Дата проверки: 09.03.2021

Цель: Цель: рассмотрения заявления гражданина, о фактах нарушений работодателям требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам (вх. № 36/7−2030−21-ОБ от 15.02.2021); задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права.; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: поступление в федеральную инспекцию труда заявления гражданина о фактах нарушений работодателям требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам

Сведения о нарушении : не установлен порядок индексации заработной платы, работнику не произвеждена индексация заработной платы. Ответственное лицо ООО «ДНС Ритейл»

Нарушенный правовой акт: абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 134 ТК РФабз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ.

Требование: В соответствии со ст. 134 ТК РФ установить порядок индексации заработной платы, а также произвести индексацию заработной платы [К.] Максима [П.] с даты приема на работу по день увольнения.