ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОКТОР-СМАЙЛ": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «доктор-СМАЙЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Адрес: 692853, КРАЙ приморский, Г. партизанск, УЛ. ленинская, Д. Д.1Г,
Дата проверки: 20.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Во исполнение требований части 3 статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае выплаты работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда произвести им перерасчет заработной платы с уплатой денежной компенсации предусмотренной статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Большая текучесть кадров. Руководство относится к сотрудникам, как к использованному материалу. 2. Несоответствие обещанной заработной платы. Руководство всеми усилиями уворачивается и никогда не озвучит Вам реальную зарплату. Т.е. По итогу устраиваетесь и рассчитываете на одно, а получаете совсем другое. За очень короткое время, которое я был там, точно понял всю картину. Главный врач — самодур, которая на всех смотрит свысока, явно человек не на своём месте. Управляющая только делает видимость работы и совсем не помогает врачам решать конфликтные ситуации с пациентами. А за то короткое время, что я там был, этих конфликтов было очень много, пациенты скандалят и выливают весь негатив на новых сотрудников. В такой больной атмосфере никому не рекомендую работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаТерриториально удобное расположение, в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиПолитика компании строится на вранье и дешёвых манипуляциях. Регламент меняется на ходу, вы можете устроиться на одних условиях, а по итогу получить абсолютно другой результат. Исподтишка вводятся штрафы, фиксированные ставки по прайсу за прошлый год. Специалисты получают от 15−18% и это ещё без учёта штрафов. Но об этом вы узнаете не сразу. Бесконечный бардак и текучка кадров, в следствии конфликты с пациентами. Качество предоставляемых услуг соответствующее. В рекламу компания не вкладывается, основной поток пациентов — это ДМС и ОМС. Официально трудоустроены единицы сотрудников. После того как вы решите расторгнуть трудовые отношения, корректно с вами не рассчитаются. Далее →