ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЮЙМ": Нарушения выплат заработной платы и компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «дюйм» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области Место нахождения юридического лица : 693010, Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, Комсомольская улица, дом 153, квартира 31 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Государственный инспектор [Е.] [А.] [А.] Дата проверки: 2019−10−09t00:00:00.0 Цель: Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) Сведения о нарушении : В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за октябрь 2018г., за декабрь 2018г., январь 2019 года, март 2019 и май 2019 года [П]у Ю.И. в срок не была выплачена, то есть заработная плата выплачивалась не 15 и 30 числа, а 31. (что подтверждается справкой о начисленной и выплаченной заработной плате ООО «Дюйм»). Также оплата труда за первую половину месяца не выплачивается. Заработная плата выплачивается один раз за полный месяц. (что подтверждается справкой от 23.09.2019 года ООО «Дюйм»)Так же при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. [П.] осуществлял трудовую деятельность в ООО «Дюйм» с 20.09. по 10.07.2019г., что подтверждается трудовым договором №13/09−18 от 20.09.2018г. В ходе проведения проверки по предоставленным документам ООО «Дюйм» можно сделать вывод, что заработная плата выплачивается с нарушением срока, без выплаты компенсации, а так же срок выплаты заработной платы 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата, срок выплаты аванса-30-е число месяца, за который начисляется заработная плата, нарушается. Требование: Устранить нарушение ст.136 ТК РФ- заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Устранить нарушение ст.236 ТК РФ-выплатить компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы за октябрь 2018г-1день., за декабрь 2018г день ., январь 2019 года, март 2019 и май 2019 года
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться в эту контору. Почти неделю пудрили мне мозги со своими анкетами, чтобы в итоге убедиться, что менеджер по подбору персонала [А.] нагло врёт в объявлениях. В объявлении было сказано, что оформляют по ТК РФ, на деле оказалось, что нужно целый месяц работать без оформления (что является нарушением Трудового кодекса), а зарплату в этот период выплачивают в конверте (если, конечно, выплачивают; [А.] уверяла, что они никого не кидают). Также в объявлении обещали питание и спецодежду, а оказалось, что и спецодежду, и еду нужно приносить с собой. За это время упустил несколько вакансий (спасибо большое за это [А.]). Мутная какая-то контора. Не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →