ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВСКОР": Нарушение трудового законодательства и правил трудовых книжек.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «евскор» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Алтай
Адрес : 649 000 республика АЛТАЙ ГОРОД ГОРНО-алтайск УЛИЦА советская ДОМ 7/2
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [Г.] [С.]
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Поступление обращения № 4/7−49−21-ОБ от 25.02.2021 г.
Сведения о нарушении : В результате проведенной внеплановой документарной проверки выявлены нарушения требований Трудового законодательства, а именно, нарушения требований части 2 статьи 180 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской ФедерацииПостановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»
Требование: Соблюдать требования, предусмотренные частью 2 статьи 180 Трудового Кодекса Российской Федерации; соблюдать требования, предусмотренные частью 2 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации; соблюдать требования, предусмотренные пунктом 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсть стулья и столы Далее →✗ НедостаткиПросто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (-) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первой время- твердая 4.В последние полгода-сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиДолги перед работниками. Задержка после увольнения более трёх месяцев. На претензии не реагируют. Прокуратура закрывает глаза, и трудовая инспекция вместе. Долги перед поставщиками. Сплошные суды. Возможно, чтобы уйти от долгов, будут уходить в банкротство. Начальство безразличное. На линии — обман и некомпетентные люди! В ПТО беспорядок. К.Я. и Д.С. привет вам — вас тоже кинут — ждите! Платят зарплату, если приглянулся, и втихаря от всех — наличными. Всё, что говорят в глаза, — враньё. На ДримДжобе — все отзывы фейковые — сами из отдела кадров с HR писали, которых самих впоследствии кинули на зарплату. Далее →