ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЕКАТЕРИНБУРГ ЯБЛОКО: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью екатеринбург яблоко выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620 014 Свердловская область город Екатеринбург улица Сакко и Ванцетти дом 62 офис 1

Проверяющий: государственный инспектор труда [Л.] [П.] [А.]

Дата проверки: 18.06.2021

Цель: Цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с информацией о фактах нарушений требований законодательства о труде и об охране труда указанных в обращении гражданина рег 667343421об 667345721ОБЗадачи надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда

Иное : По вопросу предоставления и оплаты учебного отпуск установлено что у работодателя отсутствует заявление на предоставление [Б.] ЛЛ учебного отпуска в период с 5 042 021 по 23 042 021 а также оригинал справкивызова из учебного заведения В рамках проверки на указанный в обращении телефонный номер инспектором совершались звонки [Б.] ЛЛ для просьбы о предоставления подтверждающих документов о том что справкавызов была предоставлена работодателю однако связаться с ней не удалось Также работодателем был предоставлен табель учёта рабочего времени за апрель 2021 года согласно которому в период с 5 042 021 по 23 042 021 [Б.] ЛЛ фактически работала Согласно выписке из реестра 60 от 27 042 021 г [Б] ЛЛ получила заработную плату за фактически отработанное время в установленном порядкеТаким образом в виду отсутствия заявления на предоставление учебного отпуска оригинала справкивызова установить наличие нарушения со стороны работодателя в части предоставления [Б.] ЛЛ учебного отпуска с сохранением среднего заработка не представляется возможным По вопросу понуждения к увольнению работодателем предоставлена копия заявления [Б.] ЛЛ от 28 042 021 г об увольнении по собственному желанию 29 042 021 г На основании данного заявления был издан Приказ еязк000857 от 28 042 021 г о прекращении Трудового договора с 29 042 021 г Согласно ст 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольненииТаким образом [Б.] ЛЛ была указана конкретная дата увольнения с которой согласился работодательПо вопросу оформления несчастного случая на производстве в соответствии с действующим законодательством в ходе проверки установлено что на основании приказа директора была создана комиссия по проведению расследования несчастного случая в ООО «Екатеринбург Яблоко» произошедшего с [Б.] ЛЛВ рамках расследования был осуществлен осмотр места происшествия осуществлен опрос очевидцев В связи с получением требования [Б.] ЛЛ о признании полученной травмы от 21 122 020 несчастным случаем на производстве [Б.] ЛЛ была направлена телеграмма от 2 062 021 с предложением явиться для дачи объяснений об обстоятельствах получения травмы Данную телеграмму [Б.] ЛЛ не получилаТакже работодателем был сделан запрос в медицинское учреждение ГБУЗ ГП 6 ДЗМ филиал 2 о предоставлении медицинского заключения о характере повреждений здоровья полученных [Б.] ЛЛ в результате несчастного случая и степени их тяжести по форме 315у Согласно ответу на данный запрос учетная форма 315у выдается при получении повреждений здоровью в результате несчастного случая на производстве Согласно записям амбулаторной карты [Б.] ЛЛ не сообщала о травмах на приеме 21 122 020 г В связи с этим справка по форме 315у отсутствуетВ подтверждение указанного факта работодателем были предоставлены копии листков временной нетрудоспособности 392 785 036 942 392782401385 [Б.] ЛЛ с причинами нетрудоспособности по коду 01 общее заболеваниеТаким образом произошедшая травма с [Б.] ЛЛ не является несчастным случаем на производствеПо вопросу условий и охраны труда на рабочем месте [Б.] ЛЛ установлено что в рамках реализации процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсациях на рабочем месте консультанта проведена специальная оценка условий труда карта СОУТ 36А В нарушение требований стст212 219 ТК РФ [Б.] ЛЛ не ознакомлена с данной картой специальной оценки условийВ ходе проверки установлено в рамках реализации процедуры подготовки работников по охране труда [Б.] ЛЛ прошла в установленном порядке вводный первичный инструктажи на рабочем месте, а также была ознакомлена с инструкциями по охране труда и локальными нормативными актами ООО «Екатеринбург Яблоко» под подпись Также [Б.] ЛЛ прошла проверку знаний требований охраны труда согласно Протоколу от 1 022 021 гВ рамках проверки реализации процедуры организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников были запрошены заключение медицинского осмотра [Б.] ЛЛ заключение психиатрического освидетельствования [Б.] ЛЛ Данные документы работодателем предоставлены не былиСогласно ст 69 Трудового Кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении Трудового договора подлежат лица не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиСогласно ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийВ соответствии со ст 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах, а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотрыРаботники организаций пищевой промышленности общественного питания и торговли водопроводных сооружений медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения предупреждения возникновения и распространения заболеванийПредусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателяРаботники ООО «Екатеринбург Яблоко» являются работниками торговли согласно выписке из ЕГРЮЛ основной вид деятельности 4775 Торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах в связи с чем попадают под условия указанные в Постановлении Правительства РФ от 28 041 993 N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании работники торговли, а также ст 213 Трудового Кодекса Российской Федерации и влекут обязанности работодателя по организации за счет собственных денежных средств прохождение работником предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствованияТаким образом [Б.] ЛЛ допущена к работе по профессии без прохождения в установленном порядке предварительного медицинского осмотра, а также обязательного психиатрического освидетельствования в нарушение требований ст ст 76 212 213 тк

Нарушенный правовой акт: нарушение требований ст ст 76 212 213 тк

Требование: В соответствии с п 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций ст 212 ТК РФ директору магазина ОП ООО «Екатеринбург Яблоко» г Москва Гребеневой МА провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда