ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРРИКО - УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ": Применение дисциплинарного взыскания с нарушением сроков.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «иррико — управляющая компания».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 355035, Ставропольский край, Г. ставрополь, УЛ. маршала жукова, Д. Д. 7,
Дата проверки: 24.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: общество С ограниченной ответственностью «иррико-управляющая компания, зарегистрированного по адресу: 355035, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Маршала Жукова, д. 7, в нарушении Трудового законодательства, по факту привлечения [А.] В.Г. к дисциплинарной ответственности в апреле 2024 г., изложенного в обращении от 16.04.2024 г. №26/7−660−24-ОБ В силу ч. 4 ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению нарушения обязательных требований ч. 4 ст. 193 ТК РФ, снять дисциплинарные взыскания с [А.] В.Г., в связи с тем, что вменяемы проступки были совершены более 6 месяцев назад до даты применения дисциплинарных взысканий, то есть за пределами срока давности.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →💬2 комментария
-