ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КАНТРИ: Не предоставлены документы для проверки трудового законодательства.

20.05.2021 ХабаровскИНН: 2723181433

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью кантри выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае

Адрес : 680 000 россия хабаровский КРАЙ ГОРОД хабаровск ГО хабаровск Г комсомольская УЛ Д 84 ПОМЕЩ ii47

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] [Р.] [В.]

Дата проверки: 21.05.2021

Цель: Цель защита прав и интересов работника Задачи надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предмет проверки соблюдение обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Обращение [Л.] вв

Сведения о нарушении : В нарушении ст 22 357 ТК РФ организация ООО кантри находящийся по адресу 680 000 Хабаровский край г Хабаровск улица Комсомольская Д 84 ПОМЕЩ II47 Место нахождения ЮЛ не предоставила пакет запрашиваемых документов по распоряжению 277158821об122896и7614 запрос 277158821об10274зп7614 от 20 052 021 г О проведении проверки работодатель был уведомлен посредством электронной и телефонной связи О сроках предоставления документов зналСрок проведения проверки истек 18 062 021 года продление срока проведения проверки вышеуказанным законом не предусмотреноВ соответствии с п 5 ст 11 Федерального закона 294 от 26 122 008 года «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» юридическое лицо в течении 10 рабочих дней со дня получения запроса обязано предоставить указанные в запросе документыНе предоставив вышеназванные документы юридическое лицо ООО кантри воспрепятствует законной деятельности должностного лица Государственной инспекции труда в Хабаровском крае повлекшие невозможность проведения или завершения проверки в отношении работника [Л.] ВВТаким образом юридическое лицо ООО кантри допустило нарушение ч 1 ст 1941 Кодекса РФ об административных правонарушенияхМестом совершения административного правонарушения юридический адрес 680 000 россия хабаровский КРАЙ ГОРОД хабаровск ГО хабаровск Г хабаровск Г комсомольская УЛ Д 84 ПОМЕЩ ii47

Нарушенный правовой акт: ст 22 357 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.09.2025 ХабаровскДиспетчер горный💵 ЗП: 65000
    ✓ Преимущества
    Дешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
  • 02.11.2025 ХабаровскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →
    ✗ Недостатки
    с недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →