ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРАВАЙ": Нарушение зарплаты ниже минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «каравай». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Адрес : 424006, Республика [М] Эл, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. строителей, Д. Д. 95, Корпус СТР. 103, ЛИТЕР ж1 Дата проверки: 04.09.2023 Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований Требование: 1. В адрес Государственной инспекции труда в Республике [М.] Эл поступила информация Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике [М] Эл № 09−12−29/36125 от 22.08.2023 (вх.№. 2734 от 23.08.2023) о работодателях, допустивших выплату заработной платы в размерах менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации (далее МРОТ) и ниже размера оплаты труда, установленного в Республике [М.] Эл. 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о нарушении трудовых прав работников общество С ограниченной ответственностью «каравай», ИНН 1215072423., адрес: 424006, республика МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД йошкар-ОЛА, УЛИЦА строителей, ДОМ 95, строение 103, ЛИТЕР Ж1 в части оплаты труда ниже МРОТ. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 16 242 рублей в месяц. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований организацией: общество С ограниченной ответственностью «каравай», ИНН 1215072423., адрес: 424006, республика МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД йошкар-ОЛА, УЛИЦА строителей, ДОМ 95, строение 103, ЛИТЕР Ж1 и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике [М.] Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, дешёвая столовая только для дневной смены Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень з/п, хамство, грязь, антисанитария и МАТ, МАТ, мат! Неэтичное поведение руководителей и всего персонала в целом. Зона отгрузки — проходной двор. Воровство водителей, грузчиков, сотрудников. Работают одни узбеки-таджики и не одарённые интеллектом российские обрыганы. Женщины малоотличимы от своих коллег, такие же умственно отсталые хабалки. Люди приходят, чтобы что-то съесть и украсть. Коллектив — крысы, стукачи и [censored]. Работают и фасуют хлеб и булочки без перчаток и масок! Продукты, упавшие на пол, кладут на упаковку, хлеб и выпечка в лачи пекаря валяется в грязных лотках на полу, неприкрытые. Директор — слизняк и размазня. Порядка нет, отовсюду голимый совок, туалеты и душевые как в колонии. Не советую никому. Люди обходят эту помойку стороной, и не покупайте их продукцию, если жизнь и здоровье дороги. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства — не знаю, но учитывая непрофессионализм, юридическую [censored], хамство руководителя по персоналу АО Край Каравай, думаю вряд ли такие имеются Далее →✗ НедостаткиНарушения начинаются уже с КПП. Кто юридически грамотные, меня поймут, какое-то неизвестное мне лицо в окошке требует паспорт. Видимо, руководство считает, что это все законно и не объяснило этим лицам в окошке, что такое требование не подкреплено никакими законодательными документами и само по себе незаконно. После ожидания 25 минут на пункте КПП наконец меня пригласили на собеседование к руководителю по персоналу. Такого хамства, непрофессионализма, юридической [censored] самодовольства, пренебрежения без объективных на это причин мне было трудно представить; с таким я не сталкивалась никогда, но этот недоруководитель [Б.] О.М. в этом меня убедил. У меня возник вопрос при собеседовании — для чего я должна предоставлять информацию, которая не относится к моим профессиональным навыкам и позволяет оценить меня как подходящего работника на вакантную должность. Почему, судя по официальному сайту данной компании, информация о руководящих лицах компании отсутствует с оговоркой, что эти данные защищаются Законом, а люди, кто приходит на собеседование, должны, по мнению данного должностного лица, выкладывать ей то, что не ее дело. Видимо, это должностное лицо считает, что она бессмертная, можно себя ощущать на своем месте вершителем судеб, вести себя по-хамски, самодурничать, лезть своим носом в ту часть... Далее →