ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАТОД": Нарушение трудового законодательства по статье 153.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «катод» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области Иное : Новосибирск Проверяющий: заместитель начальник5а отдела ГИТ, финансовый директор [А.] М.С, [К.] ф.ю. Дата проверки: 2019−08−29t08:39:00.615 Цель: рассмотрение обращения гражданина Сведения о нарушении : ст. 153 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
И так, приступим. Будущие соискатели, даже не пробуйте войти туда и что-либо получить, все ваши старания никому не нужны. Дело в том, что руководство полностью инфантильно, они занимаются тем, что обливают помоями друг друга и тянут одеяло только на себя. Работать и что-то делать не про них, скинут на вас. Есть (лица), заинтересованные в изготовлении или покупке некачественного оборудования (в отмывании денег при покупке или изготовлении данной техники). Что-то сделать или проявить инициативу невозможно (только через ругань). Продвижение по карьере только если вы туп, глуп и язык куда нужно полезет. Текучка есть и связана она с тем, что это стресс, который вам обеспечен: работа за троих, а то и за семерых, а зарплата, как можно догадаться, за одного. Да, есть межквартальная премия, но будут напоминать, что её можно и лишиться, как и основной премии, причём чем ближе к выдаче, тем больше истерии у руководства (любит считать чужие деньги). Далее →
-
Не тратьте на них время, пришёл на собеседование, потратил 2.5 ч жизни и денег на дорогу, чтобы в конце собеседования узнать от существа, похожего на HR-а, что: «ну вообще на эту должность уже стажируется человек 3-й день». Возникает вопрос: зачем вообще это собеседование и трата моего времени? Идиоты. Не тратьте время на эту шаражку, лучше сразу обойдите стороной. Далее →