ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАТОД": Нарушение трудового законодательства по статье 153.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «катод» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области Иное : Новосибирск Проверяющий: заместитель начальник5а отдела ГИТ, финансовый директор [А.] М.С, [К.] ф.ю. Дата проверки: 2019−08−29t08:39:00.615 Цель: рассмотрение обращения гражданина Сведения о нарушении : ст. 153 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
И так, приступим. Будущие соискатели даже не пробуйте войти туда и что-либо получит, все ваши старания не кому ненужны. Дело в том что руководство полностью инфальтильно, они занимаются тем что обливать помоями друг друга и тянут одеяло только на себя. Работать и что-то делать не про них, скинут на вас. Есть (лица) заинтересованные в изготовление или покупке не качественного оборудования (в отмывавание денег при покупке или изготовления данной техники). Что-то сделать или проявить инициативу не возможно (только через ругань). Продвижение по карьере только если вы туп, глуп и язык куда нужно полезет. Текучка есть и связана она с тем что это стрес который вам обеспечен, работа за троих, а то и за семерых, а зарплата как можно догадаться за одного. Да есть межквартальная премия, но будут напоминать что её можно и лишиться как и основной премии причём чем ближе к выдаче тем больше истерии у руководства (любит считать чужие деньги). Далее →
-
Не тратьте на них время, пришел на собеседование, потратил 2.5ч жизни и денег на дорогу, чтобы в конце собеседования узнать от существа, похожего на HR-ра, что :» ну вообще на эту должность уже стажируется человек 3тий день» возникает вопрос зачем вообще это собеседование и трата моего времени?…идиоты. Не тратьте время на эту шаражку, лучше сразу обойдите стороной. Далее →