ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕДР": Нарушение минимального размера оплаты труда.

15.04.2024 МыскиИНН: 4215002326

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КЕДР».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес: 652845, область, кемеровская, город, мыски, квартал, 17-Й, 14, 420 000 060 000 003

Дата проверки: 16.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: 29.01.2024 г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (далее по тексту — ГИТ в КО) поступила информация из ИФНС России №8 по Кемеровской области — Кузбассу (рег. № 42/5−18−24-ПВ от 29.01.2024г.) о работодателях, выплачивающих заработную плату по гг. Междуреченск, Мыски, Таштагол и их районам, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области — Кузбассе. Информационное письмо содержит сведения о действии (бездействии) работодателей которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ), ст. 133, 133.1 ТК РФ. Так, один из числа списка работодатель — общество С ограниченной ответственностью «кедр», зарегистрированный по адресу 652845, Кемеровская область, город Мыски, кв-л 17-, д.14



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.02.2025 МоскваHR-менеджер👍4
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Увидела вакансию и была приятно удивлена, так как в рекрутинге трудно найти место, где работать только по входящим заявкам. Первый вопрос был про опыт работы, это норма. Далее спросили в каком формате ранее было трудоустройство, тут началось «веселье». Далее спросили, работала ли я по агентскому договору, на что я чётко ответила, что работала по самозанятости, договор оказания услуг. Рекрутер М. ввела меня в заблуждение, сказав, что это одно и то же. Старалась закончить диалог, сославшись, что я не могу работать у них в штате, так как агентам не доверят базу. Пыталась упрекнуть меня СБшником, который якобы всё увидит. Что он мог увидеть, если я никогда не работала по агентскому договору? После аудио-интервью я полезла в интернет, в том числе прочитала трудовой кодекс. Там четко сказано, что договор оказания услуг и агентский договор — это разные вещи. О чем написала со скриншотами рекрутеру, не получила никакого ответа, кроме смайлика, который пожимает плечами. Обычно нормальные компании приносят извинения за ошибки, но не тут-то было. Вот и делайте выводы. После данного инцидента пошла читать отзывы о компании, нашла там кучу «сюрпризов» от сотрудников. Вывод: всегда читайте отзывы о компании перед интервью,... Далее →
  • 04.09.2024 Нижний Новгородохранник💵 ЗП: 27500👍3
    ✓ Преимущества
    не нашёл Далее →
    ✗ Недостатки
    Был на собеседовании в охрану «Кедр» в Н. Новгороде, располагается по адресу ул. Нартова, 6, бывший завод «Орбита», сейчас НПО Эркон. Накануне позвонил, договорился о встрече, огласили график, зарплата 40 т.р. сказали. Приехал, как условились, пришёл в отдел кадров, заполнил анкету, нашёл я их в сети. Девушка красивая, вежливая, услужливая на редкость, проводила к начальнику охраны «Кедр» через весь завод. Пришли, сидит (я и не ожидал) дебил какой-то, как психобольной человек, дефект речи и мозга, чего хочет сказать и говорит — я понять был не в состоянии. Как попугай повторяет — «мы оборонное предприятие», будто пружину заклинило, как каша во рту, а в башке [censored] вперемежку с опилками. «А вы что, совсем не пьёте?». Ни сути разговора не поймёшь, не говорит ни «ДА», ни «нет», берут — не берут, с какого числа, как, что, почему, на каких условиях. У них там кто-то увольняется — не увольняется в октябре. Впору переводчика зови, речь у него как после инсульта тяжелейшего у глубоко больного человека, или наркомана, хочет что-то сказать, а не в силах. А-А-А-У-У-Э-Э-З-З. Как нарик обдубашенный, или пьянущий в хлам человек, «мы тут все после армии», «у нас тут надо прыгать — скакать, выходить за других работать, кто на больничном, кто в отпуске». Короче, минут... Далее →