ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНДОР-СЕРВИС": Недостаток информации в трудовых договорах.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «кондор-сервис».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл

Адрес : 424037, республика МАРИЙ ЭЛ, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. дружбы, Д. д.107,

Дата проверки: 18.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование:  1. В адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступила информация о нарушениях Трудового законодательства 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права В рамках рассмотрения обращения [Б.] [Д.] [И.] были выявлены нарушения в части не внесения в трудовой договор информации по изменению штатной единицы в связи с переводом работника на 0, 5 ставки в обществе С ограниченной ответственностью « кондор-сервис» (ОГРН 1141215009539, ИНН 1215185635, зарегистрированного по адресу: 424037, республика МАРИЙ ЭЛ, йошкар-ОЛА город, дружбы улица, 107). 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ, если при заключении Трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания Трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст Трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью Трудового договора. Согласно ст. 72 Трудового Кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий Трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон Трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий Трудового договора заключается в письменной форме. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований в обществе С ограниченной ответственностью «кондор-сервис» (ОГРН 1141215009539, ИНН 1215185635, зарегистрированного по адресу: 424037, республика МАРИЙ ЭЛ, йошкар-ОЛА город, дружбы улица, 107), и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе статей 57, 72 Трудового Кодекса Российской Федерации. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https://онлайнинспекция.рф.