ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОРПОРАЦИЯ "БРИК ФИЛД ДИЗАЙН СТРОЙСЕРВИС",: Нарушение трудовых прав сотрудников по выплатам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью корпорация «БРИК ФИЛД дизайн стройсервис», выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 355042, КРАЙ. ставропольский, город. ставрополь, улица. 45 параллель, д. ДОМ 5/3 (Место нахождения юл)

Проверяющий: нач.отдела козлова светлана викторовна

Дата проверки: 09.11.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7−2675−20-ОБ от 02.11.2020, мотивированное представление от 05.11.2020г.

Причины проверки: Письменное обращение гражданина №26/7−2675−20-ОБ от 02.11.2020, мотивированное представление от 05.11.2020г.

Сведения о нарушении : Согласно табелю учета рабочего времени за январь месяц 2020 года повар [М.] отработала в праздничные дни 1, 2, 3, 7, 8 января 2020г., при этом, оплата в повышенном размере ей не произведена, чем нарушена ст.153 ТК РФ. Аналогичные нарушения имеют место в 2017, 2018, 2019годах.2.Согласно табеля учета рабочего времени за январь месяц 2020 года повар [М.] отработала 198 часов (при норме 136 час.), т.е. сверхурочно, при этом оплата за работу в сверхурочное время ей не произведена, чем нарушены требования ст.152 ТК РФ. Аналогичные нарушения имеют место в 2017, 2018, 2019годах.1 [М.] А.А. работает в ООО Корпорация « Брик Филд Дизайн Стройсервис» на основании Трудового договора № 02−19 от 11.11.2019г. в качестве повара с 11 ноября 2019г. С целью предупреждения распространения коронавирусной инфекции COVID-19 на основании Указов Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и от 02.04.2020 N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (covid-19)» на период пандемии определено: за работниками сохранить зарплату за нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. и с 04 по 30 апреля 2020 г. С учетом изложенного и сложившейся эпидситуации работа повара [М.] с марта 2020 года и по настоящее время была приостановлена, что подтверждается приказом работодателя № 01 от 27.03.2020г. « О введении простоя» и табелями учета рабочего времени за март-октябрь месяцы 2020 года. Согласно указанному приказу работодателя № 01 от 27.03.2020г. на время простоя за работниками должен сохраняться должностной оклад. Правила внутреннего Трудового распорядка ООО Корпорация « Брик Филд Дизайн Стройсервис» предусматривают сроки для выплаты зарплаты работникам 10 и 25 числа месяца. Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что в нарушение приказа работодателя от 27.03.2020г. № 01 время простоя [М.] оплачивалось несвоевременно, ни в сроки для выдачи зарплаты работникам. Так, например оплата времени простоя [М.] за сентябрь, октябрь месяцы 2020 года произведена 13.11.2020г. что подтверждается платежным поручением № 309.

Нарушенный правовой акт: ст.153 ТК РФ. ст.152 ТК РФУказов Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и от 02.04.2020 N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (covid-19)"Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: [М.] А.А. произвести оплату за работу в праздничные дни в 2017−2020годах согласно ст.153 ТК [Р.] А.А. произвести оплату за работу в сверхурочное время в 2017−2020годах согласно ст.152 ТК рф