ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД "ЭНЕРГОАЛЬЯНС": Нарушены правила увольнения и выплат работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «котельный ЗАВОД «ЭНЕРГОАЛЬЯНС».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Адрес: 656037, Алтайский край, Г. барнаул, ПР-КТ калинина, Д. Д. 57, помещ. Н1 ОФИС 501
Дата проверки: 25.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- Работа в КОТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ЭНЕРГОАЛЬЯНС в Барнауле (2 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Барнауле (14 отзывов) →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Барнауле (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (3915 отзывов) →
-
Доброго времени суток, прошу всех сварщиков и слесарей которые ищут работу в г. Барнаул пройти мимо компании по производству котельного оборудования «Энергоальянс». Что же хочется рассказать про компанию, начну пожалуй с безответственного отношения к работе и работникам, сварка полуавтоматом, никто не проверяет швы, в котле видно где непроварено, эффект звездного неба так сказать, мастерам наплевать на сроки изготовления, говорят что надо срочно, а как итог котлы стоят по месяцу, доплаты за переработку соответственно нет. Работникам не выделяют робу, по крайней мере не всем, присутствует во второй половине цеха бригадир по имени Стас, говорит что роба только для элиты, а то что работники в изорванной одежде которую они приносят из дома, которая не соответствует технике безопасности, это никого не волнует, на сварщиках она попросту горит и соответственно горит кожа на теле, что неприятно. Отношение к работникам наплевательское. Присутствуют два мастера [Д.] и [А.] на вопросы не всегда знают ответа, винят во всем работников даже если неверный чертеж, но самый главный кадр этого предприятия это Калачик [П.] начальник производства, это тот самый человек который любит вешать лапшу на уши всем работникам, нагло врет, что скоро все стабилизируется и будут платить... Далее →
-
Привет всем кто в активном поиске работы! Начну с того, что в Барнауле абсолютно негде работать. Особенно это касается студентов и тех кто совсем недавно закончил ВУЗ и имеет совсем мало опыта, либо вовсе не имеет. В поисках своего счастья наткнулся на вакансию Котельного завода «ЭнергоАльянс». Офис находится в здании СовДеповских времен по адресу пр. Ленина 144а. Пригласили на работу с испытательным сроком 1 месяц, спустя неделю мне объявляют что я «не вышел рожей» и вообще им нужны другие люди, хотя в описании вакансии требования минимальные, чуть ли не сразу после школы приходи и работай. Набор на данную вакансию идет довольно давно, и по всей видимости безуспешно. С сотрудниками толком познакомится не получилось, думаю они привыкли к ребятам которые приходят «на недельку» и даже не удивились моему столь скорому увольнению. Заявленную зарплату с нехилым разбегом от 15 до 85 тыс.руб получает по всей видимости только ген.дир и то, когда продажи прут. Ну, а сотрудники обремененные кредитами и семьями готовы и за 15 тыс.руб работать, ибо работы в нашем чудесном городе итак нет. На компенсацию естественно можете не расчитывать, ибо вы получили «драгоценнейший» опыт работы, это и есть компенсация. Так то!))) Далее →💬14 комментариев