ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАФТ": Несоблюдение требований охраны труда в организации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КРАФТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре
Адрес: 628426, автономный ОКРУГ ХАНТЫ-мансийский автономный ОКРУГ — ЮГРА, Г. сургут, УЛ. маяковского, Д. Д. 32, КВ. 60
Дата проверки: 15.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии со ст. 223 Трудового Кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
у компании несколько юридических лиц — оформляют в разные. 2 собственника и они же директоры, каждый в своем офисе. Испытательный срок «в черную» без оформления по трудовому договору. Трудовой договор оформляют со скрипом на зубах на минималку и что вы работаете там всего половину дня. Зарплата черно-серая: официальный оклад — половина МРОТ. На собеседовании вешают лапшу, что после испытательного срока поднимут зарплату до обговоренной — враньё. Небольшой аванс и зарплата вовремя. В подвальном офисе воняет как непосредственно [censored] из труб, т.к. и дымом от курящих. Нет кондиционера. Неудобные стулья-кресла. Добровольно-принудительные скидывания на дни рождения коллегам в другой офис, которых вы никогда не видели или видели пару раз, когда возили документы. Есть кулер с водой, на который не надо скидываться. Иногда что-то находит до начальства (дома жены пилят, дети орали) и они начинают срываться из-за этого на сотрудников — наступает текучка кадров. Любят брать студентов работать за еду, которые быстро уходят. В целом нормально для начинающих. Далее →