ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРОН": Нарушения трудового законодательства, неправильная оплата труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КРОН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес: 129090, россия, Г. москва, вн.тер.г. муниципальный ОКРУГ мещанский, щепкина УЛ., Д. 25/20, ЭТАЖ 1, помещ. III, КОМ.1
Дата проверки: 05.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В целях предупреждения нарушений законодательства Российской Федерации о труде при установлении заработной платы работнику необходимо учитывать, что месячная заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 149 ТК РФ к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, относится: выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и т.п. В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. В соответствии со ст. 144 ТК РФ базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются: муниципальными учреждениями — за счет средств местных бюджетов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Рабочие условия отвратительные. Помыть руки и поесть только на рабочим месте. Краску приходится подымать на 5 этаж на своих руках. Руководство требует выдать норму покраски, а агрегат дышит наладом. Текучка большая. Не рекомендую эту организацию! обходите стороной! Далее →
-
Работала я в этой компании, но тогда она называлась «УралКомплект"Строй», Ужасный условия труда, почитала отзывы, ничего не изменилось с тех пор (уже более 10 лет прошло). Отвратительное руководство, в частности, Мисина [И.] невоспитанная хабалка. [Р.] [В.] ничего плохого лично мне не сделал, но активно поддерживает свою невменяемую жену. А 5 минут, в конце каждого часа, это просто ужас.! Уважаемые соискатели, не тратьте время на работу в этой фирме, все равно не оценят по достоинству. Далее →