ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАКСИМУМСТРОЙ: Нарушение специальных оценок условий труда.

27.07.2021 ВоронежИНН: 3662284448

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью максимумстрой выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394 088 ОБЛ воронежская Г Воронеж УЛ владимира невского д Д 19 ОФИС 204а

Проверяющий: Государственный инспектор труда [В.] [И.] [С.]

Дата проверки: 27.07.2021

Цель: рассмотрения информации вх 367598921об от 16 062 021 г

Причины проверки: рассмотрения информации вх 367598921об от 16 062 021 г

Сведения о нарушении : В силу ст 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте включая реализацию прав предоставленных законодательством о специальной оценке условий трудаВ соответствии со статьей 22 ТК РФ на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнение иных обязанностей предусмотренных трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий труда Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя При этом работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц дата регистрации ООО «максимумстрой» как юридического лица 12 052 020 г Согласно пояснению работодателя между ООО «максимумстрой» и ООО ВУЦ «Охрана труда» заключен договор 213соут2020 инд номер 213 555 от 16 102 020 г на выполнение комплекса работ по специальной оценке условий труда комплексный В соответствии с п 212 данного договора окончание выполнения работ в течение 12 месяцев с момента оплаты Однако согласно трудовому договору 1 от 12 052 020 г Разуваева ЕА приступила к исполнению своих трудовых обязанностей в должности генерального директора 12 052 020 года трудовому договору 1 от 25 062 020 г Мосунов ВВ приступил к исполнению своих трудовых обязанностей в должности электромонтажника 25 062 020 г В соответствии с п 1 ч 1 ст 17 ч 2 ст 17 Федерального закона РФ от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится при вводе в эксплуатацию вновь образованных рабочих мест в течение 12 месяцев Таким образом работодатель длительно не прекращал невыполнение обязанности по проведению специальной оценки условий труда Согласно ч 2 ст 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные ч 1 ст45 КоАП РФ начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования ст 21 212 Трудового Кодекса РФ от 30 122 001 г ст 1 8 11 17 Федерального закона РФ от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»абз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз

Требование: Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах ООО максимумстрой В установленный срок подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Нарушены требования ст 21 212 Трудового Кодекса РФ от 30 122 001 г ст 1 8 11 17 Федерального закона РФ от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.11.2025 ВоронежАнонимный сотрудник💵 ЗП: 14000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Преимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
  • 29.01.2025 Воронежводитель💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →