ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАСТЕР: Недостаточная безопасность на строительном объекте "Бунин".

13.04.2021 ВоронежИНН: 3662206288

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью мастер выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394 026 воронежская область ГОРОД воронеж УЛИЦА дружинников ДОМ 5Б ОФИС 35

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [В.] [Е.]

Дата проверки: 14.04.2021

Цель: рассмотрения информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников 3642021зп от 19032021гзадачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: рассмотрения информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников 3642021зп от 19032021г

Сведения о нарушении : 1 На строительном объекте «Бунин» не по всему периметру возводимого монолитного здания в опасных зонах падения предметов установлены защитноулавливающие сетки ЗУС2 На строительном объекте «Бунин» на смонтированных ЗУС зазор между краем перекрытия и низом смонтированной сетки достигает более 50см в3 На строительном объекте «Бунин» металлические опоры ЗУС крепятся к элементам здания более чем на 02м от колонн пилонов и стен4 На строительном объекте «Бунин» имеются места с перепадом по высоте более 18м на которых не установлены защитные ограждения и отсутствуют сигнальные ограждения и знаки безопасности сигнальные ленты устанавливаются на границах с постоянным присутствием опасного производственного фактора перепада по высоте более 18м за 2м5 На строительном объекте «Бунин» переход работников с одного рабочего места на другое с одной конструкции на другую оборудован лестницами не отвечающие требованиям безопасности и охраны труда не все лестницы оборудованы поручнями с обеих сторон

Нарушенный правовой акт: нарушены ст 22 ст211 ст 212 Трудового Кодекса РФ и п69 п91 п94 ГОСТ Р 1 230 502 017 Система стандартов безопасности труда ССБТ Строительство Работы на высоте Правила безопасностинарушение ст 22 ст 211 ст 212 Трудового Кодекса РФ и п 46 ГОСТ Р 1 230 512 017 Система стандартов безопасности труда Строительство Конструкции защитноулавливающих сетокнарушены ст 22 ст 211 ст 212 Трудового Кодекса РФ и п 65 ГОСТ Р 1 230 512 017 Система стандартов безопасности труда Строительство Конструкции защитноулавливающих сетокНарушены ст 22 ст 212 Трудового Кодекса РФ п11 п13 Правил по охране труда в строительстве утв приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2020 г N 883н и 7 «Требования безопасности к средствам ограждения опасных зон» ГОСТ Р 1 230 502 017 Система стандартов безопасности труда ССБТ Строительство Работы на высоте Правила безопасностиНарушены ст22 ст212 Трудового Кодекса РФ и п233 Правил по охране труда в строительстве утв приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2020 г N 883набз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз

Требование: На строительном объекте «Бунин» по всему периметру возводимого монолитного здания установить защитноулавливающие сетки ЗУС начиная с пере¬крытия третьего этажа и передвигать вверх через каждые два этажа Основание ст 22 ст211 ст 212 Трудового Кодекса РФ и п69 п91 п94 ГОСТ Р 1 230 502 017 Система стандартов безопасности труда ССБТ Строительство Работы на высоте Правила безопасностиНа строительном объекте «Бунин» на смонтированных ЗУС устранить выявленные нарушения обязательных норм и требований охраны труда в частности зазор между краем перекрытия и низом смонтированной сетки не должен превышать 50 мм Основание ст 22 ст 211 ст 212 Трудового Кодекса РФ и п 46 ГОСТ Р 1 230 512 017 Система стандартов безопасности труда Строительство Конструкции защитноулавливающих сетокНа строительном объекте «Бунин» в целях снижения риска падения работника на опору опоры устанавливать на расстояние не более чем 02 м от колонн пилонов и стен по периметру здания Основание ст 22 ст 211 ст 212 Трудового Кодекса РФ и п 65 ГОСТ Р 1 230 512 017 Система стандартов безопасности труда Строительство Конструкции защитноулавливающих сетокНа строительном объекте «Бунин» в местах имеющих перепад по высоте более 18м поставить защитные ограждения или оборудовать сигнальными ограждениями и знаками безопасности сигнальные ленты установить на границах с постоянным присутствием опасного производственного фактора перепада по высоте более 18м за 2м Основание ст 22 ст 212 Трудового Кодекса РФ п11 п13 Правил по охране труда в строительстве утв приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2020 г N 883н и ГОСТ Р 1 230 502 017 Система стандартов безопасности труда ССБТ Строительство Работы на высоте Правила безопасностиНа строительном объекте «Бунин» переход работников с одного рабочего места на другое с одной конструкции на другую оборудовать лестницами или трапами отвечающими требованиям безопасности и охраны труда Основание ст22 ст212 Трудового Кодекса РФ и п233 Правил по охране труда в строительстве утв приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2020 г N 883н

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34500

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.08.2025 ВоронежАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →
  • 29.01.2025 Воронежводитель💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →