ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МЕГАПОЛИС: Нарушения трудового законодательства и условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью мегаполис выявила нарушения.

Проверка проведена: Федеральная служба по труду и занятости

Адрес : 601 900 область владимирская ГОРОД ковров УЛИЦА маяковского д ДОМ 4 квартира 116

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ф.] [В.] [В.]

Дата проверки: 13.04.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение гражданина 33758721об от 7 042 021

Причины проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Статья 57 ТК РФ определяет что обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеФедеральный закон от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда дает следующую классификацию условий труда на рабочем местеУсловия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные 1 класс допустимые 2 класс вредные 3 класс подкласс 31 вредные условия труда 1 степени подкласс 32 вредные условия труда 2 степени подкласс 33 вредные условия труда 3 степени подкласс 34 вредные условия труда 4 степени и опасные условия труда 4 классСпециальная оценка условий труда в ООО «Мегаполис» проведена 14 062 016 г по результатам которой условия труда на 10 рабочих местах определены как допустимые 2 класс В ходе проверочных мероприятий установлено что в трудовом договоре 65 от 1 072 020 заключенном с Матюхиной Светланой [В.] в трудовом договоре 61 от 1 072 020 заключенном с [А.] Юлией Геннадьевной в трудовом договоре 62 от 1 072 020 заключенном с [В.] Кристиной [С.] в трудовом договоре 63 от 1 072 020 заключенном с [К.] [Е.] Николаевной в трудовом договоре 64 от 1 072 020 заключенном с [К.] Надеждой Алексеевной в трудовом договоре 70 от 28 012 021 заключенном с [Г.] Ольгой [А.] не содержатся сведения об условиях труда на рабочем месте От имени ООО «Мегаполис» указанные трудовые договора заключал директор Казимов [С.] ЛеонидовичТаким образом нарушены положения статьи 57 ТК РФВ силу требования ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты ознакомление работников с требованиями охраны трудаСогласно ст 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда определено предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаКак установлено ст 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда определено специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и Трудового процесса далее также вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работниковВ силу требования ст 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда определены права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального законаВ соответствие со ст 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих местСпециальная оценка условий труда в ООО «Мегаполис» проводилась 14 062 016 г однако в ходе проверочных мероприятий установлено согласно штатного расписания 12 от 1 032 020 утвержденного приказом 12 от 28 022 020 в ООО «Мегаполис» были введены новые рабочие места должности относительно имевшихся на момент проведения СОУТ 14 062 016 г такие как ведущий бухгалтер начальник отдела логистики кладовщик начальник склада уборщица Штатным расписанием 15 от 30 112 020 г утвержденным приказом 15 от 30 112 020 г данные должности так же предусмотрены Не смотря на то что указанные должности введены более года назад специальная оценка труда по ним не производилась При этом согласно представленных трудовых договоров табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей за 2020 и 2021 годы данные должности замещались сотрудниками организациями на протяжении всего указанного периодаТаким образом нарушены положения ст 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда

Нарушенный правовой акт: Статья 57 ТК РФст 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

Требование: Необходимо устранить нарушение 1 Статья 57 ТК РФ определяет что обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеФедеральный закон от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда дает следующую классификацию условий труда на рабочем местеУсловия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные 1 класс допустимые 2 класс вредные 3 класс подкласс 31 вредные условия труда 1 степени подкласс 32 вредные условия труда 2 степени подкласс 33 вредные условия труда 3 степени подкласс 34 вредные условия труда 4 степени и опасные условия труда 4 классСпециальная оценка условий труда в ООО «Мегаполис» проведена 14 062 016 г по результатам которой условия труда на 10 рабочих местах определены как допустимые 2 класс В ходе проверочных мероприятий установлено что в трудовом договоре 65 от 1 072 020 заключенном с Матюхиной Светланой [В.] в трудовом договоре 61 от 1 072 020 заключенном с [А.] Юлией Геннадьевной в трудовом договоре 62 от 1 072 020 заключенном с [В.] Кристиной [С.] в трудовом договоре 63 от 1 072 020 заключенном с [К.] [Е.] Николаевной в трудовом договоре 64 от 1 072 020 заключенном с [К.] Надеждой Алексеевной в трудовом договоре 70 от 28 012 021 заключенном с [Г.] Ольгой [А.] не содержатся сведения об условиях труда на рабочем месте От имени ООО «Мегаполис» указанные трудовые договора заключал директор Казимов [С.] ЛеонидовичТаким образом нарушены положения статьи 57 ТК РФ Обязываю привести трудовые договора в соответствие с положениями ст 57 ТК РФНеобходимо устранить нарушение 2 В силу требования ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты ознакомление работников с требованиями охраны трудаСогласно ст 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда определено предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаКак установлено ст 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда определено специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и Трудового процесса далее также вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работниковВ силу требования ст 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда определены права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального законаВ соответствие со ст 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих местСпециальная оценка условий труда в ООО «Мегаполис» проводилась 14 062 016 г однако в ходе проверочных мероприятий установлено согласно штатного расписания 12 от 1 032 020 утвержденного приказом 12 от 28 022 020 в ООО «Мегаполис» были введены новые рабочие места должности относительно имевшихся на момент проведения СОУТ 14 062 016 г такие как ведущий бухгалтер начальник отдела логистики кладовщик начальник склада уборщица Штатным расписанием 15 от 30 112 020 г утвержденным приказом 15 от 30 112 020 г данные должности так же предусмотрены Не смотря на то что указанные должности введены более года назад специальная оценка труда по ним не производилась При этом согласно представленных трудовых договоров табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей за 2020 и 2021 годы данные должности замещались сотрудниками организациями на протяжении всего указанного периодаТаким образом нарушены положения ст 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаОбязываю провести специальную оценку условий труда на вновь организованных рабочих местах в соответствие с положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда