ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕГАПОЛИС": Нарушено соблюдение частоты выплаты зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЕГАПОЛИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес: 450105, республика, башкортостан, город, УФА, улица, ЮРИЯ гагарина, ДОМ 41/2, 20 000 010 000 917
Дата проверки: 27.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: — обеспечить соблюдение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Оплачиваемое обучение Хороший офис Есть такси вечером и рано утром Далее →✗ НедостаткиСначала покажется что компания нормальная. Но по итогу будет вскрываться все больше и больше минусов. Во-первых, не отпускают в учебный отпуск. Крутись как хочешь. Даже если у тебя есть замена, то все равно не отпустят. Зп средняя. Деньги экономят на всем. Начальство ходит улыбается, но как ты им надоешь, то сразу пинком под [censored] и увольнение. Приняли меня на работу, так я ещё разгребала косяки прошлой сменщицы. В итоге все наладила, обучила двух девочек (это не оплачивалось), а когда у меня была сложная жизненная ситуация компания отказалась оплачивать мне такси и искать какие-либо выходы, хотя другой коллеге спокойно оплачивали. Пришлось уволиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, развоз на такси в позднее время Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста нет. Тебя используют как ломовую лошадь. Исправляешь косяки прошлых сотрудников, так как руководству было невыгодно увольнять одну дамочку, хотя жалоб на нее было полно. Так же берут всех подряд, люди просто не понимают что надо делать и косячат, зато руководству за такси платить меньше. Готовы закрывать глаза на огромные косяки некоторых людей, зато с других спрашивают по полной. Странная система отпусков. Кого-то спокойно отпускают в учебные и ежегодные отпуска, а кто-то должен работать на благо компании, и ходить в отпуска когда надо начальству. Если попадешь в плохую жизненную ситуацию, то помощи не жди, хотя до этого улыбаются и говорят какой ты ценный сотрудник, что всегда готовы помочь. ДМС ввели, и то на справку об отсутствии ковида, и самое главное ввели когда уже не нужны были никому эти справки. До этого все после отпуска сдавали тест за свой счет! Экономят на всем: бумага, канцелярия, подарки сотрудникам, про ДМС говорить даже нечего, даже на корпоратив собирают с каждого по 3 тысячи. Закрытый доступ. Нет доступа в интернет. Не могут заключить контракт на ремонт оборудования, приходится самим ездить и сдавать оборудование на ремонт. Далее →