ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНТАЖТЕХСТРОЙ": Нарушения трудового законодательства и несоблюдение отчетности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МОНТАЖТЕХСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Адрес: 455019, Челябинская область, магнитогорский, магнитогорск, ПР-КТ пушкина, Д. 6, 3
Дата проверки: 18.04.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМ
Требование: В соответствии с ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основанной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». Пунктом 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» предусмотрено, что страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; 5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; 6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; 7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Согласно п. 5 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», сведения, указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи, представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление или прекращение трудовых отношений.

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаРаботал в краснодаре и новосибе.по работе с тебя особо не требуют.с объекта/на объект возят Далее →✗ НедостаткиРаньше платили чётко, сейчас задержки с сентября.мне 187к должны и всё завтраками кормят да понедельниками.в пракуратуру идти очково, могут кинуть.многие поувольнялись и думаю наврятли теперь получат деньги.у некоторых за 200к перевалило.вот и думайте, стоит ли идти в эту шарагу… Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ Далее →✗ Недостаткиустроилась в эту компанию работать инженером-договорником. первые две недели ничего, а потом просто страшно стало. отдел сотрудничает с юридическим отделом и отделом по планированию строительства. между собой отделы не взаимодействуют, при возникновении каких-либо вопросов каждый за свою пятую точку, но никак не за общее дело. з/п задерживают на день-другой т.к сначала выплачивают авансы субподрядчикам, а потом уже з/п персоналу.вечная текучка кадров не только у простых работяг, которые работают на объекте, но и в административном офисе, кадровики не всегда успевают вовремя оформить все бумаги на прием/увольнение. тоже самое (несвоевременные выплаты, оформление документов) происходит и с субподрядчиками этой компании.не рекомендую для постоянной работы Далее →