монтажтехстрой: ужасное отношение к сотрудникам, задержка зп

14.12.2021 КраснодарАдрес: головатого 585
Преимущества:

нет преимуществ

Недостатки:

Устроилась в эту компанию работать инженером-договорником. Первые две недели ничего, а потом просто страшно стало. Отдел сотрудничает с юридическим отделом и отделом по планированию строительства. Между собой отделы не взаимодействуют, при возникновении каких-либо вопросов каждый за свою пятую точку, но никак не за общее дело. З/п задерживают на день-другой, т.к. сначала выплачивают авансы субподрядчикам, а потом уже з/п персоналу. Вечная текучка кадров не только у простых работяг, которые работают на объекте, но и в административном офисе. Кадровики не всегда успевают вовремя оформить все бумаги на прием/увольнение. То же самое (несвоевременные выплаты, оформление документов) происходит и с субподрядчиками этой компании. Не рекомендую для постоянной работы.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.02.2023 Краснодар💵 ЗП: 187000
    ✓ Преимущества
    Работал в краснодаре и новосибе.по работе с тебя особо не требуют.с объекта/на объект возят Далее →
    ✗ Недостатки
    Раньше платили чётко, сейчас задержки с сентября. Мне 187к должны, и всё завтраками кормят, да понедельниками. В прокуратуру идти очково, могут кинуть. Многие поувольнялись, и думаю, вряд ли теперь получат деньги. У некоторых за 200к перевалило. Вот и думайте, стоит ли идти в эту шарагу… Далее →
  • 21.08.2021 Краснодар
    ✓ Преимущества
    Достоинств нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Скотское отношение к рабочему персоналу. Работать на объекте приходится больше 300 часов в месяц, с продлёнками и ночными (которые, естественно, не оплачиваются как положено), неконкретные и необразованные ИТР. Частые задержки ЗП и премий. При увольнении не выплачивается премия, которая составляет половину всех денег. Далее →