Работа инженером сметно-договорной отделом: отзывы сотрудников

Ищете работу инженером сметно-договорной отделом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа инженером сметно-договорной отделом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про инженер сметно-договорного отдела - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ИНЖЕНЕРОМ СМЕТНО-ДОГОВОРНОЙ ОТДЕЛОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании инженером сметно-договорной отделом по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ИНЖЕНЕРА СМЕТНО-ДОГОВОРНОЙ ОТДЕЛА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 03.08.2023 | Москва | инженер сметно-договорного отдела
    В которой работает этот человек. Спасибо коллегам, что открыли глаза на все происходящее. Далее →
  • 15.03.2022 | Москва | инженер сметно-договорного отдела
    ✓ Преимущества
    Компания крепко стоит на ногах, Много проектов, каждый в индивидуальном стиле. Объекты есть жилые и под коммерческую аренду. Коллектив очень хороший, карьерный рост грамотным специалистам обеспечен, зп достойная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Долгое заведение договоров с контрагентами и прочая работа внутри компании с зачастую не самым оперативным разрешением различных вопросов, связанных с бумагами или другими подобными нюансами. Далее →
  • 14.12.2021 | Краснодар | инженер сметно-договорного отдела
    ✓ Преимущества
    нет преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    устроилась в эту компанию работать инженером-договорником. первые две недели ничего, а потом просто страшно стало. отдел сотрудничает с юридическим отделом и отделом по планированию строительства. между собой отделы не взаимодействуют, при возникновении каких-либо вопросов каждый за свою пятую точку, но никак не за общее дело. з/п задерживают на день-другой т.к сначала выплачивают авансы субподрядчикам, а потом уже з/п персоналу.вечная текучка кадров не только у простых работяг, которые работают на объекте, но и в административном офисе, кадровики не всегда успевают вовремя оформить все бумаги на прием/увольнение. тоже самое (несвоевременные выплаты, оформление документов) происходит и с субподрядчиками этой компании.не рекомендую для постоянной работы Далее →