ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУРМАНСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мурманская торговая компания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица: 183 034 мурманская область ГОРОД мурманск УЛИЦА домостроительная ДОМ 16 ОФИС 201

:

Дата проверки: 2020−02−18T18:44:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя., Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя., Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.

Сведения о нарушении: В ходе проверки установлено, что локальным нормативным актом Положение об организации работы в области охраны труда, действующем в ООО «МТК» (утверждено 01.06.2019), не прописаны в соответствии [Т] положением, то есть отсутствуют:  — не идентифицированы опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, не составлен их перечень; — отсутствует порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями; — не определены методы оценки уровня профессиональных рисков с учетом характера своей деятельности и сложности выполняемых операций; — отсутствует планирование мероприятий по реализации процедур по снижению профессиональных рисков. Таким образом, в нарушение требований ст. 209, 212 Трудового Кодекса РФ, приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, Положение об организации работы в области охраны труда, действующее в ООО «МТК» не соответствует установленным требованиям, предусмотренных [Т] положением.
в нарушение ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 работники ООО «МТК» были допущены работодателем к работе (не отстранены от работы) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФ работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников ООО «МТК» .
в нарушение требований ст. 8, ст. 325 Трудового Кодекса РФ локальным нормативным актом ООО «мтк», именно п. 2.3 Положения о порядке возмещения стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно сотрудников ООО «МТК» установлено условие, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
локальным нормативным актом — Правилами внутреннего Трудового распорядка ООО «МТК» для работников Общества установлены дисциплинарные взыскания, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, в нарушение требований статьи 8, ч. 1 статьи 192 Трудового Кодекса РФ
в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ст. 147 Трудового Кодекса РФ оплата труда (доплата за работу во вредных условиях труда) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в повышенном размере не устанавливалась, доплата за работу во вредных условиях труда не производилась, что подтверждается расчетными ведомостями, платежными ведомостями

Требование: Во исполнение ст. 209, 212 Трудового Кодекса РФ внести дополнения в Положение о создании системы управления охраной труда Положение об организации работы в области охраны труда, действующем в ООО «МТК» (утверждено 01.06.2019), оформить в соответствии с требованиями приказа Минтруда Россииот 19.08.2016№ 438н.
Во исполнение требований ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 отстранить работников от работы до прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
Во исполнение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФ организовать в установленном порядке проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников ООО «МТК».
Во исполнение требований ст. 8, ст. 325 Трудового Кодекса РФ пункт 2.3 Положения о порядке возмещения стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно сотрудников ООО «МТК» исключить, до исключения не применять.
Во исполнение требований статьи 8, ч. 1 статьи 192 Трудового Кодекса РФ пункты 8.4.3, 8.4.4, 8.4.5 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «МТК» исключить, до исключения не применять.
Во исполнение требований ч. 2 ст. 22, ст. 147 Трудового Кодекса РФ установить оплату труда в повышенном размере для работников Общества с ограниченной ответственностью «Мурманская торговая компания», занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, начислить и выплатить доплату за работу во вредных условиях труда работникам ООО «мтк», с учетом требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ.