ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУРМАНСКОЕ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ИНВАЛИДОВ"СЕВЕРТАРА": Несоблюдение инструктажей и предоставления СИЗ работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мурманское социально-реабилитационное предприятие инвалидов"севертара» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица: 183052, область мурманская, ГОРОД мурманск, УЛИЦА шевченко, 36 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда ГИТ в МО, Главный Государственный инспектор труда ГИТ в МО [А.] М. А. Дата проверки: 2019−10−28t18:44:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления Сведения о нарушении: В нарушение требований части 2 статьи 212 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, пункта 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. работодатель Общества с ограниченной ответственностью „Мурманское социально-реабилитационное предприятие инвалидов ‚севертара‘ допустил к работе (не отстранил от работы) работников без проведения инструктажа на рабочем месте в области охраны труда в установленном порядке. В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ работодатель ООО ‚Мурманское СРПИ ‚севертара‘ не обеспечил работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты в полном объеме.в нарушение требований статьи ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н работодателем нарушены требования к порядку выдачи средств индивидуальной защиты, оформлению личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО ‚Мурманское СРПИ ‚СЕВЕРТАРА‘в нарушение требований абз. 7 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, пункта 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г., работодатель Общества с ограниченной ответственностью ‚Мурманское социально-реабилитационное предприятие инвалидов ‚севертара‘ не обеспечил проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте с работниками в установленные законом сроки (до начала самостоятельной работы, не реже одного раза в шесть месяцев), что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте.действующее в ООО ‚Мурманское СРПИ ‚севертара‘ Положение о СУОТ в нарушение установленных требований не соответствует Типовому положению, а именно не устанавливает процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, предусмотренные Типовым положением Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении абз. 7 части 2 статьи 212, ст. 76 Трудового Кодекса РФ, пункта 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. (в части допуска работников к работе (не отстранения от работы) без проведения инструктажа на рабочем месте в области охраны труда в установленном порядке. Во исполнение требований абз. 5 ч. 2 ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ обеспечить работников ООО ‚Мурманское СРПИ ‚севертара‘ сертифицированными средствами индивидуальной защиты в полном объеме. Во исполнение ч. 1 ст. 221 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н оформить в соответствии с установленными требованиями личные карточки учета выдачи СИЗ работников ООО ‚Мурманское СРПИ ‚СЕВЕРТАРА‘.Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении абз. 7 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, пункта 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. (в части не организации проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте в установленный срок) Во исполнение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н внести дополнения в Положение о СУОТ ООО ‚Мурманское СРПИ ‚севертара‘ (утверждено приказом от 06.02.2017) в соответствии с требованиями законодательства.