ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА "ХЕЛИКС": Неполная выплата зарплаты, невыплата компенсаций, отсутствие СИЗ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «научно-производственная ФИРМА «хеликс».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 194044, город, САНКТ-петербург, проспект, большой сампсониевский, 20, ЛИТ. А, 780 000 000 000 124
Дата проверки: 09.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение [Г.] Л.И. в котором содержится информация о фактах непосредственной угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении работников ООО «НПФ «Хеликс» (ИНН 7802122535; юр. адрес 194044, город Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, 20, лит. А), согласно ч.1 ст. 5 Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». В своем обращении [Г.] Л.И. указывает на следующие нарушения Трудового законодательства: — неполная выплата заработной платы [Г.] Л.И. в части оплаты ей сверхурочной работы в нарушение ст. 22, 135, 136, 152 ТК РФ. — невыплата денежной компенсации [Г.] Л.И. за задержку выплаты окончательного расчета в нарушение ст. 236 ТК РФ. — невыдача в установленном порядке средств индивидуальной защиты работникам структурного подразделения ООО «НПФ «Хеликс», расположенного по адресу: 620144, г. Екатеринбург, ул. Верещагина, д. 15 в нарушение ст. 214, 221 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →