ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА "ХЕЛИКС": Неполная выплата зарплаты, невыплата компенсаций, отсутствие СИЗ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «научно-производственная ФИРМА «хеликс».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 194044, город, САНКТ-петербург, проспект, большой сампсониевский, 20, ЛИТ. А, 780 000 000 000 124
Дата проверки: 09.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение [Г.] Л.И. в котором содержится информация о фактах непосредственной угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении работников ООО «НПФ «Хеликс» (ИНН 7802122535; юр. адрес 194044, город Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, 20, лит. А), согласно ч.1 ст. 5 Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». В своем обращении [Г.] Л.И. указывает на следующие нарушения Трудового законодательства: — неполная выплата заработной платы [Г.] Л.И. в части оплаты ей сверхурочной работы в нарушение ст. 22, 135, 136, 152 ТК РФ. — невыплата денежной компенсации [Г.] Л.И. за задержку выплаты окончательного расчета в нарушение ст. 236 ТК РФ. — невыдача в установленном порядке средств индивидуальной защиты работникам структурного подразделения ООО «НПФ «Хеликс», расположенного по адресу: 620144, г. Екатеринбург, ул. Верещагина, д. 15 в нарушение ст. 214, 221 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий
