ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ": Невыплата заработной платы и нарушение трудового законодательства.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «национальная сервисная компания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 117630, ГОРОД москва, УЛИЦА обручева, ДОМ 23, корпус 3, эт/пом/ком 10/xxiv/4з

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [О.] [А.]

Дата проверки: 15.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения от 03.02.2021 № 77/7−2831−21-ОБ о нарушении прав работников организации в части невыплаты работникам заработной платы, ее отдельных составных частей Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушении ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ, Трудового договора № 109 от 06.11.2019, заработная плата работнику, не выплачена за декабрь 2020 в полном объемеВ нарушении ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.140 ТК РФ не позднее, чем 15.01.2021 работнику не произведен полный расчет при увольненииВ нарушении ч.1 ст.236 ТК РФ не выплачена компенсация за задержку заработной платы, за декабрь 2020, а также расчета при увольнении. В нарушении ч.2 ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) № 05 от 15.01.2021 о прекращении Трудового договора работник не ознакомлен под роспись. Запись о невозможности довести до сведения работника указанный выше приказ или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) не произведена. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: Устранить нарушения ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ч.1. ст.140 ТК РФ — выплатить причитающиеся начисленные денежные суммы с учетом требований ст. 236 ТК РФ следующему работнику Окончательный расчет причитающихся выплат произвести на дату начисления и выплаты денежных средств с учетом уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 31