ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НЕФТЕГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ ГОРНЫЙ: Невыплата заработной платы, отсутствие учета рабочего времени.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью нефтегазовая компания горный выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 125 167 ГОРОД москва проспект ленинградский д ДОМ 37А к корпус 14 помещение VII 3 ЭТАЖ комната 14
Проверяющий: Начальник отдела Погорелов [С.] [Е.]
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 139 ст 185 ТК РФ выразившееся в том что работодателем ООО НК горный и генеральным директором ООО НК горный 15 042 021 г работнику в полном размере не бьша выплачена заработная плата за март 2021 года в части сохранения среднего заработка на время прохождения медицинского осмотра предусмотренного ст 213 ТК РФВ нарушение ч 4 ст 91 ТК РФ выразившееся в том что работодатель ООО НК горный и генеральный директор ООО НК горный, а также ответственное должностное лицо в соответствии с трудовой функцией не ведет учет рабочего времени отработанного каждым работникомВ нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 139 ст 185 ТК РФ выразившееся в том что работодателем ООО НК горный и генеральным директором ООО НК горный 15032021г работнику в полном размере не бьша выплачена заработная плата за февраль 2021 года в части сохранения среднего заработка на время прохождения медицинского осмотра предусмотренного ст 213 ТК РФВ нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ч 5 ст 153 ТК РФ выразившееся в том что работодателем ООО НК горный и генеральным директором ООО НК горный работникам отработавшим в нерабочие праздничные дни в том числе сверх месячной нормы рабочего времени не бьша выплачена в полном размере заработная плата за работу в нерабочие праздничные дни с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28 062 018 N 26П в январе 2021 годуКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: В соответствии с ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 139 ст 185 ТК РФ в рамках предупреждения нарушений обязательных требований и или прекращения их нарушений оплатить по среднему заработку 8 022 021 г и оплатить по среднему заработку 22 032 021 г дни прохождение медицинского осмотра вышеуказанными работникамиВ соответствии со ст 357 ТК РФ решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений Трудового законодательстваВ соответствии с ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 153 ТК РФ Постановления Конституционного Суда РФ от 28 062 018 N 26П в рамках предупреждения нарушений обязательных требований и или прекращения их нарушений работникам ООО НК горный привлеченным к работе в выходной или нерабочий праздничный день в январе 2021 года произвести доплату за работу в праздничные дни с запретом компенсационных и стимулирующих выплат премий с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28 062 018 N 26П и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени с учетом требований ст 236 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →