ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОСИБИРСКИЙ МЕЛЬКОМБИНАТ № 1": Несоблюдение сроков оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «новосибирский мелькомбинат № 1».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес: 630083, область, новосибирская, город, новосибирск, улица, большевистская, ДОМ 135, 540 000 010 000 128
Дата проверки: 01.11.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 09.08.2022 с аппаратчиком мукомольного производства ООО «Новосибирский мелькомбинат №1» (630083, Новосибирская область, город Новосибирск, Большевистская ул., д. 135, помещ. 25 произошел несчастный случай на производстве. Продолжительность временной нетрудоспособности 74 дня (освобождение от работы с 09.08.2022 по 21.10 2022). В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области 27.10.2022 от работодателя поступило сообщение о последствиях несчастного случаях на производстве и принятых мерах (далее: Сообщение). По устранению причин несчастного случая на производстве ООО «Новосибирский мелькомбинат №1» приняты меры (указано в Сообщении): 1.Проведен внеплановый инструктаж по охране труда работникам, выполняющим работы на лестницах и стремянках. 2.Назначено проведение внеплановой специальной оценки условий труда рабочего мета аппаратчика мукомольного производства в срок до 01.08.2023. Положениями пункта 6 части 1 ст. 17, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве в течение шести месяцев со дня его наступления. В силу требований абзаца 2 части 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. Действия ООО «Новосибирский мелькомбинат №1» в части установления срока проведения внеплановой специальной оценки условий труда на рабочем месте аппаратчика мукомольного производства до 01.08.2021 могут привести к нарушению обязательных требований ст. 22, ч.2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Предостерегаю о недопустимости нарушений требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ, ч.2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований законодательства. В случае не исполнения требований, установленных законодательством и продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч.2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение», за которое предусмотрено: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдивительно что они так долго существуют ещё Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную организацию не так давно, собеседование принимал самодур, курил при разговоре прямо в кабинете. Впервые вижу такой беспредел, матерился и грубо общался с сотрудниками (надо было сразу понять, куда я пришла). Из-за вредных условий труда, о которых не было ни слова на собеседовании, написала заявление на увольнение. На сайте указана з.п. 65 тр и 5 из них премия. Итог, чтобы не платить по «белой» законной з.п., они занижали 6000 меньше, сказав, что у них из з.п. 80% премия, которую они не заплатили, что я решила уволиться. Я такого нигде не встречала. Не вздумайте идти туда, и кстати трудовой договор мне не отдают, сказали на подписи, и так документами о премировании тоже. Я хочу его увидеть прямо. Далее →