ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НТС-ЛИДЕР": Принуждение к увольнению, неоплата проезда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НТС-лидер».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес : 141407, область, московская, город, химки, шоссе, нагорное, ДОМ 4, 500 000 300 000 041
Дата проверки: 01.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: связи с поступлением обращения [Г.] Е. В., по факту принуждения к расторжению Трудового договора, неоплаты проезда к месту работы и обратно в период вахты. Разъясняем, что в соответствии со ст.80 ТК РФ при расторжении Трудового договора по инициативе работника об увольнении, заявление работника об увольнении должно быть добровольным. Работник вправе отказаться от подписания документов о расторжении Трудового договора. Согласно пункту «а» статьи 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» расторжение Трудового договора по инициативе работника допустимо в том случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Это компания, которой наплевать на чужое время и чужие деньги. Хотят за меньшие деньги получить опытного специалиста. Было собеседование в Химках, микрорайон Клязьма-Старбеево, квартал Клязьма 1Г, стр 4. Собеседование 26 августа 2025 г. на должность инженера-конструктора на открывающуюся площадку в Солнечногорске.Я из другого города и для того, чтобы не тратить время и деньги, я предлагал им провести видео-связь. От видео-связи они отказались. Заранее говорил свои зарплатные ожидания (220 тр), заранее говорил, что готов приехать только в случае подписания трудового договора. После того как отправил резюме и портфолио — был ответ: Вы нас устраиваете, но все-таки приезжайте на собеседование. У меня несколько лет работы в сфере панельно-каркасных установок ПВУ, в этой области меня не надо учить))).. я сам могу научить.Уговорили, твари — приехал.После первого собеседования со своим будущим начальством был положительный ответ. Они будут готовить предложение по работе, Вы нас устраиваете и вышлем job offer в понедельник 1 сентября 2025 г. Предлагали стажировку в Химках — 1 месяц, а затем работу в Солнечногорске. Но в понедельник приходит сообщение, что с Вами хочет общаться генеральный директор, его ждать неделю, аж 8 сентября.Это трата времени и ДЕНЕГ на проживание и съем квартиры.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ Недостаткив данной компании принято жить обещаниями.Если вам сказали, что будет летняя форма, то она будет когда-нибудь, и так со всем: от туалетной бумаги и канцелярии до оборудования рабочего места.Сначала ты сделай из чего-нибудь что-нибудь, а остальное потом.В данной компании пришло 7 новых сотрудников, в первый месяц уволилось 4, остальные ушли через полтора-двух месяца.Перспективы развития компании 0.Нечеловеческие условия на складе, вонь, отсутствие водоснабжения, отсутствие освещения и электричества говорит о многом. Компания привыкла на всем экономить. Далее →
