ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОБОГАТИТЕЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ": Нарушения трудового законодательства и безопасности труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «обогатительное оборудование» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : г. Воронеж, ул. Чебышева, д. 13, пом. 54
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Я.] [И.] [В.]
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: «осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, рассмотрения обращений работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−1367−21-ОБ от 05.02.2021, № 36/7−2154−21-ОБ от 18.02.2021)).;задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права;Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами "
Причины проверки: обращений работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−1367−21-ОБ от 05.02.2021, № 36/7−2154−21-ОБ от 18.02.2021)
Сведения о нарушении : оплата трудапорядок проведения спецоценкипсихосвидетельствованиеиное
Нарушенный правовой акт: абз. 7 ч.2 ст. 22, ч.6, 9ст. 136, ст. 140 ТК РФ ст. 212 ТК РФ и п. п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда"ст. 213, ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695357, 419 ТК РФабзац 6 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации
Требование: «рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работников: инженера ООО «Обогатительное оборудование» по охране труда [М.] Владимира [А.] "
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
