ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОКА МОЛОКО: Нарушение сроков выплаты зарплаты и пособий.

25.05.2021 РязаньИНН: 6223002073

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ОКА молоко выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Адрес : 390 006 Рязанская область город Рязань улица Щедрина дом 44 литера, а помещение н1

Проверяющий: заместитель начальника отдела [Л.] ва

Дата проверки: 26.05.2021

Цель: Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с поступлением в Гострудинспекцию в Рязанской области обращения от 12 052 021 г вх 62759521ОБЗадачами проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудаПредметом проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: абз 6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса РФ

Сведения о нарушении : 1 В нарушение требований ст ст 22 136 Трудового Кодекса РФ работодателем оплата отпуска [О.] БС предоставленного ему в соответствии с приказом от 7 052 021 г 95ОПКот1 в период с 12 052 021 г по 1 062 021 г была произведена 14 052 021 г те с нарушением установленного срока и без учета начисления и выплаты процентов денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы отпускных 2 В нарушение требований ст ст 22 183 Трудового Кодекса РФ работодателем нарушен срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности [О.] БС оплата листка нетрудоспособности ЭЛН 910 062 284 999 В соответствии со ст 15 Федерального закона от 29 122 006 N 255ФЗ ред от 29 122 020 Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день установленный для выплаты заработной платы Поскольку расчет пособия [О.] БС и направление документов для последующей оплаты были направлены работодателем и получены ГУ РРО ФСС РФ 6 052 021 г пособие было назначено в этот срок то ближайшим днём выплаты этого пособия работодателем является 14 052 021 г Однако фактическая его выплата была произведена 1 062 021 г и без учета начисления и выплаты процентов денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы пособия по временной нетрудоспособности3 В нарушение требований ст ст 22 136 Трудового Кодекса РФ работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы [О.] БС за сентябрь ноябрь 2020 г и январьфевраль 2021 г Выплата заработной платы [О.] БС была произведена так же без учета начисления и выплаты процентов денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы

Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации

Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работниковответственных за допущенные нарушения требований Трудового законодательства РФ указанные в вышеуказанном акте проверки директора производственного хозяйства Крупского СИ и бухгалтера Протасовицкую ТЕ1Начислить и выплатить проценты денежную компенсацию [О.] БС за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь ноябрь 2020 г и январьфевраль 2021 г, а так же оплату отпуска и пособия по временной нетрудоспособности в текущем году за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм Основание ст ст 22 136 183 236 Трудового Кодекса РФ

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33600

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.09.2025 Рязань собеседованиеадминистратор💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
  • 14.09.2025 Рязаньнекто
    Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →