ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМЕГА": Нарушения: заниженная заработная плата, несоблюдение трудового законодательства.

02.04.2024 БузулукИНН: 5603049478

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОМЕГА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Адрес: 461050, Оренбургская область, ГОРОД бузулук, бузулук, МКР 4-Й, Д. 29, 19

Дата проверки: 03.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно п. 1 постановления Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20−155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала. обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В настоящее время постановление Госкомтруда и социальным вопросам СССР и ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20−155 не признано утратившим силу. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 1 января 2023 года установлен в размере 16 242 руб., с 1 января 2024 года — в размере 19 242 руб. Таким образом, заработная плата работнику полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента с 1 января 2023 года и без учета работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не может быть менее — 18 678 руб., с 1 января 2024 года  — 22 128 руб. Выплата заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда может повлечь нарушение требований ст.ст.22,133,135, 148 ТК РФ.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.11.2025 ВладивостокСчётчик товаров в ночь
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет преимуществ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Во Владивостоке от компании Оmega, устроилась на подработку счётчиком товаров в ночь в магазин Самбери с 22.00 до 6.00. Обещали оплату после смены 285 рублей за час, оплата сразу после смены. Отработав смену, я сообщила менеджеру Оmega, что смену закончила. Но на следующий день заработную плату так и не дождалась, хотя писала и уточняла, когда придёт оплата. Только через сутки, после моих многократных сообщений и звонков, через кучу высказываний, мне перевели не за 8 часовую смену, а за 7 часовую, и то, сколько требовалось времени и сил. Этим отзывом хочу предостеречь людей, не ведитесь на громкие обещания от этой компании. Здесь просто кидают и обманывают людей, простых людей, которым попадаются на уловки быстрых заработков. Компания Оmega находится в Хабаровске, но также они набирают сотрудников на работу и во Владивостоке в том числе. Кстати, менеджер при разговоре обронил слово, что нас таких, как я, с невыплаченной заработной платой, много. Так что предостерегаю людей с Владивостока и с Хабаровска: не идите работать через эту компанию! Далее →
  • 02.07.2025 МагаданМашинист бульдозера👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не каких Далее →
    ✗ Недостатки
    Мы, рабочие золотодобывающей организации ООО «Омега», г. Магадан, ул. проспект Ленина, 2А, пишем, чтобы огласить эту ситуацию и чтобы как можно больше людей об этом узнали, а информация дошла до вышестоящих организаций. Нам не платят зарплату (аванс), как и обещали ежемесячно. Хорошо, понимаю, могут быть какие-то трудности, проблемы с переводами и т.д., но тут уже все рамки перешли. Скажу пока за себя: я с марта месяца по факту аванса получил за 5 месяцев работы 153 тысячи рублей. Первый перевод был 7 марта — 12 с копейками, второй перевод — 10 июня — 140 тысяч рублей, и на этом все. Есть рабочие, которым вообще ничего не перевели, есть те, кому кинули 2 тысячи рублей, 9 тысяч рублей, 20 тысяч рублей и т.д. Люди каждый день увольняются пачками, начальство кормит завтраками, но никакие меры не предпринимают. Прошу просто дать этой ситуации огласку. Может, все-таки они начнут как-то шевелиться. Далее →