ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПОРА": Неоформление трудовых отношений и трудовых договоров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОПОРА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес: 150047, Ярославская область, ГОРОД ярославль, ярославль, УЛ белинского, Д. 29, 6
Дата проверки: 08.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1) Во исполнение требований ст. 67 Трудового Кодекса РФ исключить случаи неоформления трудовых отношений надлежащим образом. Особое внимание обратить на положения ч.2 ст. 67 Трудового Кодекса РФ в соответствии с которыми трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Гардыш это злостный мошенник, которого покрывает коррупционная местная власть. Он тесно сотрудничает с Газпромом и администрацией. Не боиться законов и юридических разбирательств. Владелец ресторанов, пекарни, магазинов, многоквартирных домов, строительных фирм, прачки и.т.д. Обманывает работников на протяжении многих лет, минимум 15 лет. В городе многие его знают только с плохой стороны. Схема зарплат проста. У всех его работников висит задержка по зарплате от 3 месяцев и более года. При увольнении получаете белую зарплату в районе 6−8 тыс. руб. за месяц, вместо положенных 30 тыс. руб. и выше+. В общем 3 месяца минимум вы работаете на благо Гардыша и его царицы жены, которая играет там главную роль. Уважаемые граждане нашего города держитесь по дальше от этой шарашкиной конторы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий