ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРИОН": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОРИОН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес: 400087, область, волгоградская, город, волгоград, улица, невская, ДОМ 13А, 340 000 010 000 804
Дата проверки: 23.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований в целях недопущения нарушений обязательных требований ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). В соответствии с Региональным соглашением «о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 16.12.2021 № С- 1018/21, минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается с момента вступления в силу Соглашения и далее ежегодно с 1 января соответствующего года: для внебюджетного сектора экономики — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, установленной на текущий год.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Гендиректор Л.М. уже несколько лет обманывает людей, которых принимает на работу в свою помойку. Ни за что ему не верьте, если он вам на собеседовании в отдельном кабинете будет рассказывать, что он любит сотрудников, держится за них и платит хорошие деньги… Он [censored]. Не будет он вам ничего платить.. 35,000.. Может быть 50,000, но при условии, что вы там будете сидеть сутками. Это на момент лета 2025 года! Оформления по ТК РФ не было и нет. Официально устроены всего несколько человек, включая его самого, бухгалтера и ещё пара-тройка его приближённых из офиса. Остальным же обещает официальное трудоустройство, но только через 3−6 месяцев после начала работы в его проходном дворе. Почему этот чёрт так спокойно и нагло врёт? Да потому что заранее знает, что будет платить нищенские зарплаты новым работникам, и те сами уйдут от него через 1−2 месяца, поэтому и не будет никакого оформления по ТК РФ. Классно придумал этот [censored] — использовать людей временно. А что, на улице полно безработных людей, налоги платить государству не нужно, экономит миллионы рублей на этом. Платить нормальные деньги работникам с улицы тоже не обязательно, ведь договоров на бумаге с печатями... Далее →
-
Собеседование скоростное, без особенностей. Далее →
