ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРТОС ПЛЮС": Неработающие пробы, несоответствующая зарплата и сроки.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ортос ПЛЮС» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Адрес : 400001, область волгоградская, ГОРОД волгоград, УЛ. пугачевская, д. ДОМ 7Г, помещение 46

Проверяющий: главный инспектор [Б.] а.а.

Дата проверки: 21.01.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Причины проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Сведения о нарушении : 1. работникам ООО «ортос ПЛЮС» выплачивалась заработная плата в размере менее минимальной заработной платы, установленной для работников внебюджетного сектора экономики в Волгоградской области; 2. работникам ООО «ортос ПЛЮС» работа 01.07.2020 не оплачена в двойном размере; 3. в ООО «ортос ПЛЮС» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена.

Нарушенный правовой акт:  1. ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ, Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19; 2. ч. 1 ст. 153 ТК РФ, ч. 5 ст. 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти»; 3. ч. 6 ст. 136 ТК РФ.ст. 3, 12, 13 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст.ст. 356, 357, абз. 4 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, ст. 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Требование: предписание № 34/3−88−21-ПВ/12−802-И/33−109 об устранении выявленных нарушений « 11 » февраля 2021 г. Государственная инспекция труда в Волгоградской области (место составления предписания) Кому общество С ограниченной ответственностью «ортос ПЛЮС» (наименование работодателя, которому выдается предписание (наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя или иного субъекта, наделенного правом заключать трудовые договоры) Руководствуясь Конвенцией Международной организации труда от 11 июля 1947 года № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статьями 229.3, 356, 357 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положением о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 года № 875, административными регламентами в установленной сфере деятельности, и с целью устранения нарушений, указанных в акте проверки от «11» февраля 2021 г. № 34/3−88−21-ПВ/12−797-И/33−109, обязываю устранить следующие нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права: № п/п Перечень требований об устранении нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Срок выполнения (указывается дата выполнения для каждого требования) (Излагается существо требования со ссылкой на нарушенную статью (пункт) Трудового Кодекса Российской Федерации или иного нормативного правового акта, содержащего нормы Трудового права). 1 Выплатить работникам заработную плату в соответствии с установленным минимальным размером оплаты труда, с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ: [П.] Л.А. — за июль, август, сентябрь 2020 г., [В] П.Ю. — за сентябрь 2020 г., [Б] О.М. — за сентябрь 2020 г. Основание: ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ, Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19. 10.03.2021 2 Выплатить работникам [П.] Л.А., [Ш.] Ю.В., [Б.] О.М., [П.] В.Ю., [В.] П.Ю. заработную плату за 01.07.2020 в двойном размере, с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ. Основание: ч. 1 ст. 153 ТК РФ, ч. 5 ст. 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти». 10.03.2021 3 Установить конкретную дату выплаты заработной платы Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ. 10.03.2021 Административная ответственность за невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, предусмотрена частью 23 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административной ответственности. О выполнении предписания сообщить по адресу: 400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16 (адрес органа, должностного лица, вручившего предписание) в срок до 10.03.2021 с приложением документов, подтверждающих его надлежащее исполнение. Подпись должностного лица, составившего предписание: Главный государственный инспектор труда, [Б.] А.А. 11.02.2021 (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп) Настоящее предписание получил (а) (фамилия, инициалы работодателя (его представителя), получившего предписание, подпись, дата; отметка, если работодатель (его представитель) отказался от получения предписания, подпись должностного лица, дата) Сведения о направлении предписания по почте Направлено в ООО «ортос ПЛЮС» заказным письмом с уведомлением от 11.02.2021 № 34/10−156−21-СП (наименование адресата, дата и номер сопроводительного письма работодателю (его представителю)) Действия и решения уполномоченных должностных лиц территориальных органов Роструда, проводивших проверку, могут быть обжалованы в порядке, установленном статьями 357, 361 Трудового Кодекса Российской Федерации, главой 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, административными регламентами в установленной сфере деятельности. Также, в соответствии с ч. 12 ст. 16 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, проверка которых проводилась, в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, либо с выданным предписанием об устранении выявленных нарушений в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки вправе представить в соответствующие орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля в письменной форме возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении выявленных нарушений в целом или его отдельных положений. Подпись должностного лица выдавшего (направившего) предписание Главный государственный инспектор труда, [Б.] А.А. 11.02.2021 (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата) Отметка о выполнении предписания и принятых мерах (Сведения о результатах внеплановой проверки по контролю за выполнением настоящего предписания или документально подтвержденные сообщения работодателя (его представителя) о выполнении требований настоящего предписания или его отдельных пунктов, продлении срока исполнения предписания (его отдельных пунктов), мерах административного воздействия, принятых к работодателю в случае невыполнения им предписания (его отдельных пунктов) и другие сведения). (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)