ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОСЬМИНОГ": Неправомерное увольнение и нарушение условий отпуска.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «осьминог».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 654063, область кемеровская область — кузбасс, Г. новокузнецк, УЛ КАРЛА маркса (куйбышевский Р-Н), Д. Д. 3, помещ. 13
Дата проверки: 21.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Отдел федерального надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение [Х.] [С.] [А.] по вопросу не законного увольнения в обществе с ограниченной ответственностью «Осьминог». В ходе рассмотрения обращений [Х.] С.А. был произведен запрос о предоставлении информации для рассмотрения доводов обращения в ООО «Осьминог». [Х.] С.А. ранее являлся работником ООО «Осьминог». Трудовые отношения на должность мастера сантехнического участка на 0, 5 ставки были оформлены трудовым договором № 7/22 от 15.08.2002 г. в письменном виде. Пунктом 5.4 Трудового договора № 7/22 от 15.08.2002 г. [Х] С.А. был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого не может быть менее 14 дней. Анализом предоставленных ООО «Осьминог» документов установлено: с приказом о предоставлении отпуска № 12 от 14.12.2022 г. на 10 календарных дней с 19.12.2022 г. по 28.12.2022 г. [Х] С.А. был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись. В табеле учета рабочего времени с 19.12.2022 г. по 28.12.2022 г. [Х] С.А. был проставлен символ «ОТ» (отпуск). В расчетном листке за декабрь 2022 г. проставлено начисление за 10 дней отпуска, расходно-кассовым ордером № 67 от 14.12.2022 г. [Х] С.А. получена сумма отпускных в размере 2 984, 90 рублей, о чем свидетельствует его подпись. Письменным пояснением директора ООО «Осьминог» Коннова А.В. отрицается предоставление [Х.] С.А. письменного заявления и наличия устной договоренности о согласовании переноса дней ежегодного оплачиваемого отпуска с декабря 2022 г. на январь 2023 г. с 21.01.2023 г. по 30.01.2023 г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →