ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПАРМА: Нарушения: задержка расчетов и ненадлежащий учет рабочего времени.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ПАРМА выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес : 614 506 КРАЙ пермский РАЙОН пермский деревня кондратово УЛИЦА водопроводная д ДОМ 8 ОФИС 34
Дата проверки: 26.07.2021
Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда
Причины проверки: обращение гражданина
Сведения в отношении лиц допустивших нарушение : В нарушение требований ст 127 140 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодателем при увольнении [Ч.] СМ 17 062 021 окончательный расчет в том числе выплата компенсации за неиспользованный отпуск с ним произведен только 22 062 021 тогда как согласно требованиям вышеуказанной нормы при прекращении Трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работникаВ нарушение требований ст 22 ч 4 ст 91 ТК РФ в мае 2021 года работодателем учет рабочего времени [Ч.] СМ велся ненадлежащим образом, а именно не учтены своевременно три рабочие смены что повлекло за собой их несвоевременную оплату оплата работодателем произведена только после увольнения [Ч.] СМ, а именно 21 072 021
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь чуть более месяца. Получил полный расчет за отработанный месяц только 29 числа следующего месяца. Оклад просто ужасный и составляет 11 тысяч рублей, устраивают на полставки, а по факту работаешь с 9:30 до 21 часа, праздничные дни любые работаешь как обычная смена! График: плавающие выходные, то 5/2, то 4/2. Работал стажером, были продажи, в итоге за месяц заплатили зарплату 27 тысяч рублей, так словом туалетная бумага сейчас дороже стоит. Директор магазина неадекватная женщина, которая пояснила, что я вот столько заработал, какой-то финансовой поддержки новичков совсем не заметил. Начальная замануха копеечными выплатами работает. Продают рыхлый линолеум, да бумажный ламинат, финансовых мотиваций, чтобы человек заработал, нет, только ограничения и бредовые штрафы. Обязанностей прибавляется каждый месяц (убери то, убери это), в итоге к концу дня приходишь домой только поспать. Подытожим: по зарплате пустые слова и обещания, которым даже ребёнок, наверное, вряд ли поверит, работа тяжёлая, целый день на ногах. Не смотрите на цифры зарплаты в вакансии, вы и половины не заработаете здесь! Далее →