ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРЕДВИЖНАЯ МЕХАНИЗИРОВАННАЯ КОЛОННА": Неправильное обучение и проверка охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «передвижная механизированная колонна» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Адрес : 693020, Сахалинская обл, Южно-Сахалинск г, Ленина ул, дом 213
Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по охране труда) Е. С. Чэ
Дата проверки: 06.11.2020
Цель: Проверки доводов изложенных в мотивированном представление главного государственного инспектора труда (по охране труда) Е. С. Чэ № б/н от 30.10.2020 о нарушении трудовых прав [Л.] [С.] [С.] в части права на безопасные условия труда., Письмо из прочих органов власти №65/5−1450−20-ПВ от 30.10.2020 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;
Сведения о нарушении : В нарушение статьи 76 ТК РФ. работодатель не отстранил от работы С.С. [Л.] не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В нарушение статьи 212, 225 ТК РФ, п. 1.7. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, С.С. [Л.] не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 212, 225Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗПоложение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
Техника старая. Работа по перевозке угля. За все штрафы. Механик относится к водителям плохо. Не советую здесь работать. Далее →