ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИРАМИДА": Нарушение минимальной заработной платы работникам.

05.10.2023 ТулаИНН: 7107080509

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПИРАМИДА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области

Адрес: 300045, область тульская, Г. ТУЛА, УЛ. перекопская, Д. Д. 5Б, ОФИС 1

Дата проверки: 06.10.2023

Требование: В ООО «пирамида» (адрес: 300045, г. Тула, ул. Перекопская, д. 5Б, офис 1) величина среднемесячной заработной платы за 1 квартал 2023 год составила 5 833 рубля, что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2022г., которая составляет с 1 января 2023 года в размере 17 000 рублей в месяц, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового Кодекса РФ.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.02.2022 Туласлесарь💵 ЗП: 15000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания-пустышка (рога и копыта), с которой лучше не связываться. К счастью, проработал здесь совсем недолго, но впечатлений хватило. Тут два мошенника: директор [К.] и его мальчик на побегушках [С.]. Не выплачивают обещанную зарплату, по факту заплатят 10, а в лучшем случае 15 тысяч. Ни официального оформления, ни остальных выплат не дождетесь. Никому не советую, обходите стороной эту шарашкину конторку. Далее →
  • 24.05.2024 Челябинскэкономист💵 ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Прибыльное предприятие. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Бардак в документах по трудоустройству. 2. Трудовой договор подписывали (повторно) в момент увольнения. Вы не будете понимать, за какую зарплату работаете. 3. Постоянные задержки заработной платы при наличии прибыли у предприятия. 4. Депремирование по усмотрению собственника по любому поводу и без (даже за больничный). 5. Размытые задачи и непонимание приоритета задач. 6. При увольнении расчет выплачивают только через суд или трудовую инспекцию. Далее →