ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ТРАНСГАЗ: Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью производственное объединение трансгаз выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Адрес : 121 471 ГОРОД москва УЛИЦА рябиновая д ДОМ 26 к строение 10 ЭТАЖ 2ОФИС 243
Проверяющий: Государственный инспектор [Ф.] [А.] [В.]
Дата проверки: 28.06.2021
Цель: Проверки доводов изложенных в мотивированном представление государственного инспектора труда [Ф.] АВ бн от 01062021г о нарушении трудовых прав [С.] [К.] [С.] в части оплаты труда Обращение [С.] КС от 06052021г Письмо из прочих органов власти 65581221пв от 07062021Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства в части оплаты трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : В нарушение ст 136 ТК РФ заработная плата [С.] КС выплачивалась с нарушением сроков выплаты Так заработная плата за первую половину апреля выплачена 06052021г платежное поручение 12 552 от 06052021г за апрель выплачена 19052021г платежное поручение 14 311 от 19052021г Дата совершения правонарушения 15042021г 30042021гОтветственный за данное правонарушение общество С ограниченной ответственностью производственное объединение трансгаз юридическое лицо [А.] ВВ генеральный директор должностное лицоМесто совершения правонарушения 121 471 ГОРОД москва УЛИЦА рябиновая д ДОМ 26 к строение 10 ЭТАЖ 2ОФИС 243 место нахождения юридического лица
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс российской ФЕДЕРАЦИИКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Обязываю выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату работника в сроки установленные коллективным договором ПВТР трудовым договором Основание стст 22 136 ТК РФРассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в выявленных нарушениях Трудового законодательства Основание статья 357 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →